刘邦称帝后，总结自己的战胜项羽的原因，他认为自己政治不如萧何，谋略不如张良，打仗不如韩信，之所以能取得成功，原因在于能够将他们为我所用。

自古以来，成大事者免不了借助他人的力量，善于驾驭人心，让别人为我所用，才能成就一番事业。如何驾驭人心，让天下人心甘情愿受我们驱使，是一项高深的学问，鬼谷子堪称这方面的宗师。

鬼谷子是战国操盘手，纵横家的代表，教出苏秦、张仪这样赫赫有名的人物。今日分享的就是鬼谷子的驭人之术，学会这三种方法，轻松驾驭人心，为己所用。

一、吏不治，上无德也。吏不驭，上无术也。

不能管理好官吏，是上司品德不佳的表现。不能驾驭好官吏，是上司没有能力的表现。

其身正，不令也行；其身不正，虽令不从 。自我品行端正了，以身作则，即使不发布命令，老百姓也会去实行；若自身不端正，即使发布命令，老百姓也不会服从。

领导者必须端正自身态度，谨慎处事，以身示范。作为一个领导者，他的所作所为必定会成为大家关注的焦点，效仿的对象，所谓上行下效就是指的这个意思。

二、驭人必驭士也。驭士必驭情也。

驾驭下属必须从驾驭有文化、有才能的下属入手，（有文化、有才能的下属安定了，其他人也就安定了），而驾驭文化、有才能的下属就必须在感情上多做工作。

一个人要想成就事业，必须要跟一流的人才合作，也就是有能力的“士”。可是，一般有本事的人，都桀骜不驯。那么，应该如何管理这些人呢？

请记住三个字：讲感情。只有最低级的管理者，才会拿着规章制度管人，冷冰冰的制度使得管理也毫无感情，又如何能留住人才呢？

​三、不知其心，不驭其人也。不知其变，不驭其时也。

不详细了解一个人的时候，不要急于驾驭他；不知道他在各种情况下表现的时候，也没有到驾驭他的时候。

我们必须要懂得驭心，方能驭人。学会知变，方能用人。

曾国藩说过：用其意，欲入则入，欲出则出。能够领悟别人的真情实感，真实意图，我们就随心所欲的驾驭别人，为自己做事。