养老金调整的话题一直受到社会各界的极大关注。临近年底，很多人关心2020年企退人员的养老金将会做出怎样调整 ？对此，我们认为，虽然调整养老金的决定将会在2020年3月份后公布，但到2019年为止，我国养老金已经实现15连涨了，所以2020年养老金16连涨还是有很大希望的。

那么，国家为什么每年都要给企退人员增加养老金呢？主要有以下几个原因：一是国内物价年年都在上涨，年均CPI指数都保持在3%左右。如果不上调养老金，企退人员的生活质量就会受到影响。所以，国家每年上调养老金是在确保企退人员生活质量不下降的同时，还要有所提高。

二是，中国经济这些年有了较快增长，同时各地也纷纷上调最低工资标准，社会平均工资也在不断上涨。为了让企退人员也能分享到国内经济增长的硕果，国家也会每年上调企退人员的养老金，只是养老金上调会略低于GDP的涨幅。2015年之前由于经济高增长，养老金是双位数上涨，后面经济增速放缓了，养老金增长也相应回调。

现在问题来了，那么2020年企退人将会怎样调整养老金？对此，我们认为主要会以定额调整、挂钩调整与适当倾斜这3种方式调整。而这3种方式增加的收入合并在一起，每人每年养老金增加金额大概也就是在100元到300元之间，这样的一个范围。

首先，定额调整。也就是对各类退休人员实行统一标准增加工资，就是阳光普照，人人都有份。主要是体现社会公平正义。这一块收入的增加，基本上对所有拿养老金的退休人员都有份。同一地区养老金上调都是一致的，不同地区会有区别。

再者，挂钩调整，这部分退休收入增加，并不是人人都一样了。主要与本人缴费年限、养老金水平等因素挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。缴费年限挂钩是缴费年限每增加一年，每月定额增加养老金，多数地区在每年1~3元之间。在这方面，机关事业单位人员会加得更多一些，而企退人员增加会相应少一些，因为这与企退人员在岗时缴费金额不多，缴费年限不长有关。

最后，适当向低收入企退人员群体倾斜。主要是针对高龄退休人员，因为高龄退休人员退休时间长，与近几年退休人员相比待遇水平总体上就相对较低。所以，会在调整时给予适当照顾。这也符合养老金调整的“提低、控高”的基本原则。

2020年企退人员的工资收入还会实现16连涨，而且涨幅估计在5-5.5%之间，略低于GDP增速。很多企退人员关心自己届时能拿多少工资？我们认为这与定额调整、挂钩调整、适当向低收入群体调整有关。也就是説，你2020年增加的养老金有一部分是普调的收入，另一部分是根据本人缴纳养老金的年限、缴费水平做出调整。