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原创：智慧行（nlpcn1997）

我们在生活中，会遇到很多问题，比如员工频繁跳槽、员工缺乏归属感等企业员工管理问题，以及夫妻争吵、家庭不和的沟通问题，在这些困难与问题面前，NLP教练式管理是怎么起作用的呢？

学员们与团长讲述了他们在生活中所遇到的困难，下面我们来看看课堂中一名学员的故事。

程小姐（化名），她一直对他的父亲有着怨恨，甚至会轻视自己父亲。

在农村长大的她，认为爸爸轻女重男，在小的时候，爸爸经常发酒疯，她不喜欢看到爸爸醉酒骂妈妈，爸爸的行为让她对自己的爸爸产生厌恶感，心中有着仇恨的情绪。

长大后，她仍然无法彻底地扔掉从小就形成的怨恨情绪。当她在课程现场提前过往发生的情景，眼泪也随之落下。

其实，我们每个人都像程小姐一样，都有一段过往，有一段不想想起的故事，但很多人却被深藏在心中的事情约束与绑架，每当被这些事情勾起来的时候，心里都很难受，那我们怎样才能让这些让人伤心的事情慢慢地淡出我们的脑海中呢？

黄启团先生（团长）

下面我们来看看团长用NLP来引导程小姐走出小时候所形成的阴霾。

团长让程小姐以旁观者的位置来描述自己，让程小姐以第三人称“她”来描述过去自己与父亲共同发生的某一个事情，在以第三者描述过去场景的过程中，一开始程小姐仍然无法抽离自己的角色，在描述时，不经意间掉下眼泪。

在团长的继续引导下，程小姐慢慢地抽离出自己的角色，真正地投入到程小姐的朋友TA的角色中，继而团长再让程小姐站在其叔叔、爸爸的位置看问题，最后，程小姐在描述中找到了答案。

团长：“感受一下你父亲那个年代的不容易……（让程小姐进入父亲的角色），你放弃了一些事业，留在农村里面，你想要个儿子，可是只生了两个女儿，你有很多债务，你要养两个女儿，太太又比较强势……所有的这一切，你（程小姐）能感受到父亲那个年代的不容易吗？”

程小姐：“(哭声）能以我的角度来想吗？”

团长：“不行，让你自己成为你的父亲，感受一下，一个60多岁的父亲，年纪很大，你很爱自己的女儿，可是女儿却对你有抱怨，她看不起你，轻视你，当你想到这一切，你心里面有什么感受？”

程小姐：“应该很心痛吧。”

团长：“那你告诉你的女儿，你为什么当时会喝酒，为什么会做出让女儿伤心的事情？”

程小姐：“在那个年代，我们做建筑的压力大，工作累，喝酒就是为了解乏，但却控制不了自己喝醉酒后的情绪；另外，在农村里，我们都希望有个儿子，觉得生个能帮上手，当时想想，生活这么困难，赚钱也难，感觉也没啥希望了，所以喝酒的事就管不住了。”

团长：“你觉得你女儿能理解吗？”

程小姐：“能理解。”

团长：“从现在开始，你期待你女儿对你怎么样？”

……

团长：“所以我们要做些改变，我们要接纳自己曾经犯错的错误，我们也是人，人都会犯错，如果你能接纳自己犯过的错误，给自己一个宽容，那我们能不能宽容点呢？

所以从今天开始，对过去的你也给予宽容与原谅，她过去也有些错误，比如她怨恨父亲，看不起父亲，这是过往中不成熟的一个阶段，你能接纳她，不要在指责她，给她一个原谅与宽容，

从今天开始，我们还有很长的路要走，要接纳你自己，我们才有更多的力量前行，我们也会原谅我们的爸爸，我们身边的人，也许他们未来也许还会犯错，就像我们自己也会犯错，你能做得到吗？”

程小姐：“做得到。”

《NLP教练式管理》课程现场

从以上的对话，你看到了什么？

一开始程小姐对父亲是抱怨，在进入父亲角色后，程小姐开始理解父亲了，开始懂得父亲的难处。

这就是位置感知的神奇之处，位置感知不就是我们常说的“换位思考”，没那么简单。

整个过程虽然看似简单，只不过在闲聊，但暗含妙招，你要如何问开放性问题，在感受、渴望、观点、行动、身份、信念等等角度提问，却是需要现场实操多加练习的。

教练最大的本领是让你能透过你的发问，让一个人去到他从来没有去过的地方，让你找到自己想要的东西。

人的一生会犯很多错误，对于这些错误，你还在纠结吗？

在纠结过去的时候，你想的是什么呢？是过去失败的画面吗？

当你沉浸于过去的时候，你有没有从过去脱离出来，想想自己现在与未来呢？

可想过如何让员工真正理解你，和你“心在一起”，共闯天下？

可知怎样的发问会让他死心踏地不断挑战业绩目标？

可愿有更多的闲余时间做更想做的事情，而不为管理琐事所役？

不想做任何改变？你已经改变了，你正“迈步”在落后的途中！

学习咨询：管理、婚姻、孩子，几乎所有问题，都是人与人之间的关系。2018年12月1-4日广州，和壹心理联合创始人黄启团先生学习《NLP教练式管理》，掌握人性的秘密，了解人，读懂人，改善人生的重要关系，赢在人心。感兴趣可咨询：4006009299

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