应届毕业生必须懂的东西/三方协议、劳动合同、offer、人事档案

应届毕业生必须懂的东西（三方协议、劳动合同、offer、人事档案……）天气渐凉，各个高校也陆陆续续的进行“秋招”，作为一名即将毕业的大四学生，不仅面临着找实习、找工作的压力，还有完成毕业论文的设计以及撰写等工作。说到找工作，是每位大学生都要面临的事情，当然，也有些同学已经准备做好考研、考公务员的准备，但是还有大部分同学加入找工作的浪潮。随着国家越来越重视教育，高校毕业生总人数已达800万，随着大学生的增多，人才市场逐渐饱和，甚至出现“毕业就面临着失业”的局面，为了找到一份体面又心仪的工作，大四的同学实在是卯足力气去投简历、各种各样的面试，好不容易拿到了一份好工作，却一不小心栽在一份小小的合同上。事实上，不少应届毕业生因为不懂得这些协议等，以致于被某些无良企业坑了一笔违约金，有些更是因为一份小小的协议丢失了大好的前途。废话不多说，切入正题，现在就带你了解应届毕业生都要明白的东西！1三方协议又称就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。1F主要作用在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2F注意事项“三方”协议，也就是说学校、企业和个人都收到协议的制约，三者都要承担责任。一般来说，违约金是由企业和学生双方进行约定。当然很多应届毕业生对于怎么填写“三方协议”也存在一定的疑惑，比如一些比较重要的条款，如档案、户口迁移等，有时一不小心就会出现差错，所以在填写时，一定要十分注意，再三和HR确定好具体的信息再填写。2户口迁移可以选择迁移到公司所在地，也可以协商后返回生源地。3人事档案有些公司有能力接受你的人事档案，或者托管到人才市场（可放在学校所在地或公司所在地），人事档案一般都是“跟着人走”，你去哪，它就去哪，所以如果你考研，那录取你的学校自然会接收你的人事档案。3F常见问题：（1）如果我和公司签订了三方协议，我不想去了怎么办？答：一定要去解约。（注意！注意！解约有风险，有些需要赔付违约金，所以签订时一定要慎重）（2）签了三方，但企业违约了怎么办？我该如何维权？▶就业协议不是劳动合同！4F区分实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。▶有同学就问了：“我经常听到某某拿到了500强公司的offer，offer又是什么呢？”别急!offer是指企业用人单位提供给你的一个录取意向，以合同的形式给你，同时要求你在上面签字，表明你愿意接受对方提供的录取意向，愿意到该单位工作。实际上，这只是你个人与企业签署的一个录取意向书，并不是劳务合同，劳务合同是等你到该单位正式工作后再签署的。▶不要以为签合同很简单，也要注意自己签的是“劳动合同”还是“劳务合同”，两者是有区别的。5F如何区分两者？↓↓ 说那么多，总结一点就是劳动合同走劳动法，劳务合同走合同法！其他相关问题↓