“进口的奶粉得三四百一罐，你看要不……就别喝那么贵的了？”

“这月二宝的幼儿园学费是5800，大宝的课外培训班已经挑了最便宜的青少年宫，语文加数学一学期也得小两千……”

“去年儿子的衣服虽然有点短了，但你也别都送人啊，有些质量挺好的，夏天凑合凑合还能穿，等明年了再买新的！”

这样的对话你是不是似曾相识？

近些年随着物价的上涨，二胎的到来，父母年纪的增加，不少战友坦言，家里的开销也越来越大了。尽管工资已经有了一定提升，但相比起水涨船高的生活成本，军人的收入在有些特殊时段仍显得捉襟见肘。

“咱们军人子女的保育教育补助费，是不是也该涨涨了？”

一位在基层任职连长的战友问我。

部队在二线城市的他，早些年媳妇为了随军把工作辞了，专心跟他在驻地生活。原本两人只有一个孩子，紧紧巴巴也还算小康。没想到今年刚开年，家里就又添了个小猪宝。

喜悦之余，说不担忧是假的。

上周，他工资刚到账，媳妇就去小区幼儿园给老大交了五千多学费，剩下的钱还没捂热，这不，老二的奶粉罐又快见底了。

那天晚上，他打开手机里的计算器，一直在做减法，可是无论怎么算，一个月八九千的工资都很难剩余多少。想想这些年妻子跟着自己已经很节约了。早知道，哺乳期就应该再给她加强一点营养，这样或许奶水就够二宝吃了，一月一千多的奶粉钱也能省下来……

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保教费，150元。

以现下的消费水平。150元，能为孩子做什么？或许就是一件普通的衣服，一节舞蹈或者钢琴辅导课，一套制作还算精美的图书，又或者，仅仅是一顿不能太奢侈的饭吧？

150元，想要有力承担起军人子女保育教育的职能，确实杯水车薪。

以二线城市某私立幼儿园为例，一天的伙食费是16——18元，150元所能做的是不到两周饭钱。一个学期下来，每月150元真的犹如鸡肋。

相比之下，地方有些单位每月补给有孩子职工竟高达千元以上。

当然，我们不能总和地方比收入。但是这方面的补贴，事关下一代，是不是可以试着再增加一些？

军人子女保育教育补助费，原本是为解决军人子女因特殊情况不能入本部队幼儿园的问题，于1990年8月建立的。根据《关于调整军人子女保育教育补助费制度的通知》有关要求，学龄前不能入军队幼儿园和地方公办幼儿园的军官、文职干部和士官符合计划生育政策所生育的子女，可以享受军人子女保育教育补助费。标准为150元/月，按月随工资发放。　　

按照规定，相关审批及发放办法如下：

1、符合领取保教费条件的干部经所在部队团以上单位政治机关审批、士官经司令机关审批后，由后勤财务部门发放；

2、双军人的由女方所在单位负责审批发放；

3、军人转业、复员，其子女保教费发至办理转业、复员离队手续的当月止；

4、部队司令机关、政治机关每年9月份队本部队军人子女保教费享受范围进行一次集中审批，不再符合享受条件的，应及时通知后勤财务部门予以停发。

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我们不否认，保教费，在一定时间里，作为党和国家、军队对军人及其子女的关心和关爱，发挥了很重要的作用，它给予军人及其家庭带来的不仅仅是物质上的支持，还有精神上的鼓励和安慰。

但，随着经济社会的发展和物质生活代价的提高，150元的保教费已经远远无法满足军人子女目前上学的需要，对于解决官兵的现实问题力不从心。

有战友说，与其发这个不高的保教费，不如干脆批几天假让大家回去陪陪孩子，更实用。

事实上，当前保教费的实际作用和有效价值已经明显缩水，大家吐槽也就在所难免。而问题主要反映在：一是数额有点少。其实这已经是涨过了以后的标准。资料显示，根据原总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》和总后财务部[1998]财薪字第461号通知中规定，保教费标准每人每月10元。 10元到150元，看似涨了14倍，但依然还是没赶上小孩上学费用的增长速度。

二是保教费并非人人有份。据规定，凡不能就读公办和军办的幼儿园，才能资格领取这笔保教费。可是，难道军办和公办的幼儿园就不收费了？军办幼儿园收费相对虽低一点，但是一个学期也得好几千；公办则和民办差不多，只不过师资和条件好一点而已。既然如此，当所有官兵的孩子都面临学费问题时，凭什么就读公办和民办的官兵却没有领取资格？

三是在个别地区，公办、军办幼儿园资源仍然有限，因各种原因还存在军人子女无法就读的情况。

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我们应该看到，近年来很多军队单位为了官兵利益已经想了不少办法，但是拗不过资源紧张，数量有限。听闻曾有战友的孩子,因不满足某公立幼儿园入园标准，他为了能让孩子上幼儿园，连续一周去求园长，最后愣是把院长感动了，把孩子送了进去。

当然，这个只是个例，我们相信大部分军人子女是可以按政策入校就读的。

但当理想和现实都确实存在问题的时候，留给官兵的就只有无奈了。

诚然，国家经济发展了，军队强大了，人民生活水平提高了，这是好事。但是各方面生活成本节节攀升的现实也不容忽视。有次在公交车上，意外听到一个公立幼儿园老师在打电话，说要想上他们幼儿园，必须上幼小衔接班，但是上了还不一定肯定能入园。当150元能给予官兵的支持微乎其微时，大家的认同感就会自然下降。听说还有人主动放弃了申领，理由是那点钱是真的没啥用啊！

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军人是公认的特殊职业。大部分军人家庭聚少离多，子女接受完整家庭教育难；军人流动性大，子女随父母调动转学，成绩提高难；许多部队驻地环境艰苦，军人子女接受良好教育难——可以说，这“三难”是军人子女教育最现实的写照，也是军人的痛点所在。

有人说，如果不能陪伴他，那么至少，我想尽量在物质上能提供好一点的保障。就是别让咱们的军娃，在缺乏父亲陪伴的同时，又在就读条件上窘迫于他的同龄人。

我们真心呼吁，结合社会发展、官兵实际、上学成本等综合因素，及时提高保教费发放标准！

给孩子用的钱，真的可以再多一些！

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当然，这个标准怎么定？也是需要科学定义的。毕竟，每个人都上的小数目，放之整个军队就是价值不菲了。所以，也要综合考虑军费负担，开展必要的调查，建立科学的动态调整机制，适当提高补助标准，给予官兵最需要最适当的支持，在不增加军队过大负担的同时，确保军人家庭的稳定和体面。

剑客建议，只要官兵结婚育子，自孩子出生之日起到小学前，就应该享受相关补助。但是标准应该有所区别，体现公平公正。比方说，在军内幼儿园的，补助金额可以小一些；在社会公办幼儿园的，稍微多一些；在民营私立幼儿园的，则再多一些。也要注意区分幼儿园地域、性质、收费标准等因素，综合确定一个补助差异化标准。

一方面，积极协调解决入园难问题。另一方面积极筹划，确保军人不为入园牵扯更大更多原本可以用于工作的精力。

孩子温暖了，军人就温暖了。家温暖了，国就温暖了。

就像夫妻两地分居费上涨、国家为军人发放住房物业补助一样，未来，关于我们孩子的福利，也肯定会得到更好的落实。

而这些即将到来和注定更加美好的福利，必定会给军人以及他们的亲属带来更多的幸福感和获得感，共同撑起军人家庭幸福的天空。

等那一天真的来临，我想我们都会为这支军队，感到更加骄傲！

我们的孩子，也会为他们的军人父母所从事的这份职业，感到自豪！