我省探索全科医生弹性培养制度，争取新培养1000名左右全科医生。

一是深化医教协同工作机制，与省教育厅共同开展全科医学专业学生培养，指导相关高校加强全科医学教育，提高院校培养质量。

二是做好全科医师规范化培训。对各个国家培训基地开展2018年住院医师规范化培训学员招收摸底工作，重点确保全科等紧缺专业招收，明确2018年计划招收不低于700人。

三是继续组织开展全科医生转岗培训。根据各市基层医疗卫生服务能力提升的实际需求，下达全省年度不少于300人的培训计划，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训。

目前，我省全科医生转岗培训工作已全面启动，各市正在根据培训任务开展转岗培训的报名审核工作，符合条件的学员将在8月进入全科基地开始为期一年的转岗培训。