1.拿到更多的薪酬，做到更高的职位，这是大多数职场人都渴望的。有些人的解决方案是经常跳槽，不断的“骑着牛找马”，在一个快速成长的行业，人才供不应求的情况下，这种策略经常能够达到升职加薪的目的，比如眼下的物业管理行业。

2.适当保持对市场的关注，防止自己的价值被低估是必要的，但是一味追求“浮躁的红利”，也是会吃亏的。毕竟 “头重脚轻根底浅，容易撞到天花板”。在职场路上，除了“向外求”的策略，还有“向内求”的策略。

3.“向内求”，一方面是要锤炼自己的业务技能，积累管理经验和业绩资历，一方面是给自己更多时间消化对企业内部协作体系的理解，积累内部关系，搭建在企业内部的价值网络。

4.“向内求”，有时候容易进入舒适区。一旦发现自己能力上止步不前，心态上随波逐流，就可以多关注一下外面的机会了。