看到一个报道，大连一位母亲，孩子42℃高烧，请不到假。

01

没有什么比孩子重要，不怕丢了工作；

妈妈，是很多女性最重要的工作，孩子生病了，所有妈妈有理由缺席工作，那怕被责骂、扣钱。

记得前美国总统夫人，因为女儿的考试，国事访问选择了缺席，没有指责，只有敬佩和理解。

在职场的每一名女性，为了生病的孩子，是有理由选择缺席的，把工作作必要的协调、交接。

记得儿子生病住院，我和老公一人半天倒班，利用半天时间拼命工作，再去医院看孩子。工作有拖延，但是没有放弃，孩子得到爸妈的很好照顾。去和老板说明情况，他无奈的说，孩子的确比工作重要，我是拿你没办法！--一位职场妈妈说。

孩子病了，请假的职员，是很少被指责的，一个人性化的公司，制度是灵活的，同事之间是互帮互助的。

02

做职场妈妈，不做罪人；

职场妈妈，给孩子太多的缺席，为了孩子，多少高富美的职场精英，选择了全职妈妈。如果孩子生病的关键时候，妈妈缺席，让孩子缺乏安全感，真的是罪人。

职场讲求效率，可人生讲求过程，虽然有点矛盾，但相辅相成。

职场讲求效率没错、坚持纪律也没错，留给职场妈妈的选择也许不多，需要很多支持，职场妈妈才能走下去。

职场就像战场，严格的纪律才能有效率，但是认识不是战争，是一个过程，家庭需要经营和陪伴，需要牺牲。

为了不做罪人，很多妈妈选择了离职，老人选择了做“免费保姆”。

职场妈妈这个群体，在工作被家庭影响，在家庭被工作影响，就像“风箱中的老鼠”两头受气。

03

我是女人，是母亲，也是职场人；

家庭重要还是工作重要，每个人的选择不同，但是做了母亲，就没得选择，永远是孩子最重要，也没有什么比孩子更重要。

职场上很多女性因为孩子拖累了工作，不被领导、老板理解。理直气壮的做个职场妈妈，并不容易，很多女性也受到不公平待遇。

职场妈妈，对孩子都有内疚感。其实，最大的问题是妈妈自己，很少有妈妈去为自己争取，默默忍受，得不到理解。

遇到孩子生病，请假肯定是不可能的，只能直接不去，或者晚去单位。然后加班做好工作，拼命让同事看到自己的努力，获取理解。

很多职场女性，因孩子经常请假，仿佛成为单位的罪人，怕同事知道，怕领导批评，很少想着去证明自己妈妈职场人的与众不同，更大功能。

04

选孩子，永远不会后悔；

每一位职场妈妈面对孩子42度的高烧，都能选择，我想也包括爸爸。孩子出现危急情况，妈妈重要，爸爸也不可缺少。

职场妈妈不准假的公司，敢大胆的说，决策层的男女是失职的父母。在不影响重要工作的情况下，职场妈妈和爸爸，都可陪伴生病的孩子，卧床的老人。

每一个家庭，孩子才是重点，家人需要同心协力，不能让职场妈妈一个人挑大梁。 给孩子爱，妈妈不委屈，值得拼尽一切！