“原本以为廉政谈话和现场测试只是考察对党纪党规知识的掌握程度，没想到谈的、考的多是工作实际中容易遇到的廉政‘风险点’的相关内容，确实让我们受了教育！”不久前，嘉定区江桥镇新提任干部走出廉政谈话“考场”后，纷纷发出了这样的感慨。

近年来，集体廉政谈话已经成为江桥镇新提任干部履职的一个“常规动作”。镇纪委主要负责人坦言，以往谈话和现场测试的内容往往集中在党纪党规知识的学习上，但对于基层领导干部在履职后工作中的廉政“风险点”的关注度、针对性体现得还不够充分。

今年，镇纪委在梳理基层干部违纪违法典型案例的基础上，罗列了多项“实际操作题”，融入集体谈话和测试内容，进一步提升集体廉政谈话工作水平。

“根据《江桥镇关于进一步加强干部外出报批工作的规定》，机关部门副科级以上干部、基层单位“两委”班子成员因公离开本市、因私在法定节假日期间外出2天以上或在工作日期间外出的，须提前几个工作日履行报批手续？”今年年初，镇纪委在日常监督检查中发现基层多名班子成员存在未履行报批手续拟外出参加交流活动的情况，经核实中，班子成员错误地将交流活动理解为上级统一安排集体外出，个人不需要书面履行报批手续。根据这一案例，镇纪委特意在考题中出了这么一道题，目的就是为了提醒大家，即便是因公外出2天以上的，也要按照规定履行相关手续。

除了廉政“风险点”外，江桥镇此次还将全面从严治党“四责协同”机制建设的相关要求作为集体廉政谈话的重点。对新提任干部对本镇、本单位“四责协同”责任项目以及本人应当如何立足岗位履行管党治党责任进行了教育和考察。

“确实‘点’到了我们的履责、履职的关键处，这么‘接地气’的谈话和测试，对我们今后干事创业很有教育意义。”一些干部坦言，如果只是熟背书本知识而不认真、深入地思考走上领导岗位后的责任担当，很难在此次廉政谈话中顺利“过关”。

“上好领导干部任职前的‘廉政第一课’、打好‘预防针’，推动大家不忘初心、牢记使命，保持良好的奋斗姿态和精神状态，全心全意为人民服务。”镇纪委主要负责人介绍，集体廉政谈话外，接下来江桥镇还将通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和常态化的党风廉政教育和监督，进一步强化干部作风建设，推动营造风清气正的政治生态。

（编辑：淡淡）