最近京东的人事变动，快的都让人缓不过神来了。一个月之内，三名高管离职，已经是让不少网友议论纷纷了。而且还有不少人猜测，说不定京东还陆续会有高管离职，这或许是和刘强东当初所说的淘汰10%高管，有一定的关系。不过，人们这边还在猜测，有京东员工却实名爆料出另一件事。当然，还是关于人事方面，根据这位京东员工的爆料，京东将会淘汰三种类型的人，而这件事出来之后，京东也是被指，这些作为太不人性化了。

根据这位京东员工所展示的京东内部邮件中可以看见，京东最主要淘汰的有三种，一种是不能拼搏的人，一种是不能干的人，还有一种则是性价比低的人。而且对于这三种人，内部信中也是做出了详细的解释。总的来说就是，绩效差的人不能留，而绩效好，但是因为家庭原因以及说身体原因，不能拼或者是拼不动的，也不能留。至于说性价比这个，概念就比较笼统了，但是可以解释为，同一个岗位，可以采用成本更低的人来担任。

对于这种淘汰模式，这位京东员工也是直接表示了自己的不满，认为京东是直接将不能把命给它的，都直接给优化了。而关于这件事，评论区引发了热议，不少人认为京东此举，实在是太不人性化了。还有人直接表示，这种条件会让京东走很多人，并且人心也会散了。

不过除了说指责京东这种做法的，还有不少网友对于京东的这种做法，是秉持着支持的态度。认为这个社会就是这样，优胜劣汰，适者生存。对于京东的这种做法，并没有必要苛责。而京东官方随后对于这件事，也是做出了申明回应，按照京东所言，脱离了上下文之后，解读的信息很容易出现片面解读，并且还在申明中提出了福利方面事件。

但是京东的这则申明，依旧是有大部分网友不买账，因为京东申明中有提到要联系上下文理解，不过在申明中，京东并没有给出这则消息的上下文。所以京东想要让网友能扭转这些看法，估计仅凭借这一则申明，还是不行的。其实最近这段时间，京东时不时就会出现一些关于人事方面的事情，而且还有不少被人认为十分苛刻，就比如说之前的员工三代亲属关系等。那么在你看来，京东的这些做法怎么样？