众所周知最近几年以来事业一直在进行改革，其中分类改革可谓是重中之重关键所在了，毕竟这项改革的落实实施关乎到很多人权待。而且根据相关文件的具体要求和明确规定，将会在2020年底前完成事业单位分类改革，这对于所有事业单位来说可不是一件小事啊。

据不完全统计可知我国事业单位的发展现状，小编了解到目前我国有126万个事业单位哦，其中仅是拥有的正式员工就高达3000多万人。小编个人认为这可以说是一个非常庞大的数字，而且已经完全不能适应我国目前的发展国情，以至于各类事业单位目前都存在各种各样的问题。

因此事业单位与时俱进的实行各项改革举措，是为了适应我国实际发展国情的正确之举，也是为了解决更好的解决事业单位一系列问题和诟病。其中的编制改革要求各地省市机构精简50%，而县区机构精简90%和人员编制减少25%-30%，各地改革方案不一样但是都在进行编制精简。

事业单位工勤岗位又称为工勤技能岗位，一般指工人、司机、通讯员等工作人员，事业单位工勤岗改革目前已经开始落实。将会对在编在岗工勤人员只减不增只出不进，现存的空编不再给予工勤岗位人员使用，未来新招收的工勤人员都实行劳务派遣，也就是不再具有事业单位工勤人员编制。