一线带兵人简介：刘源，男，武警株洲支队某中队副中队长，曾荣获个人三等功一次，总队优秀基层干部一次，所在中队连续两年获评总队“基层建设先进中队”。

问题聚焦：当新兵“第二适应期”遇上严峻复杂的疫情，当老兵的“休假期”遇上封闭管理。这样一个特殊的时间段，注定成为了各类思想问题的集中爆发期。最近中队有部分同志思想上也起了“小疙瘩”，怎样协助指导员做好一人一事的思想工作，摆在了每天和大家一起训练、生活的副中队长面前。要做好这项工作，关键在于如何号准兵脉、对症下药。

用好“温度计”，精准测量“知兵心”

列兵小刘下队后，由于自己的体能素质相对于其他同年兵要弱一些，自己拼命加操，但训练上也看不到明显效果和进步，一时间陷入了迷茫，一度对自己产生了怀疑和否定。

新兵下队后的“第二适应期”，既是情感心灵的脆弱期、身体心理的考验期、内部关系的融合期，也是矛盾隐患的凸显期。每个人的“思想体温”都不一样，思想产生“高烧”的原因也不一样。刘源认为，解决小刘的思想波动，关键在于帮助他树立信心，制定科学的训练计划。在刘源的耐心帮带下，小刘逐渐认识到不积跬步无以至千里，稳扎稳打之下终于感受到成绩逐渐进步带来的快乐，脸上也露出了久违的笑容。

构筑“家庭桥”，连接后方“稳兵心”

受到疫情的影响，原本计划着二月份休假的下士小何不能如愿了。三年未曾回家，第一次休假的他很是兴奋，本想着回去给奶奶过生日，还特地买了许多特产想带给家里人尝尝鲜，但突如其来的变化让他的计划泡汤，思想上也产生了不小的波动。

家永远是战士内心最软弱，最不忍触及的眷恋，那就让我们把好消息带回家，把思念也带回家。得知这个情况后，刘源主动和他的家人取得联系并做好解释工作，把他在部队取得的成长和进步也一并分享给家人，得知孩子在部队学有所成，小何的家人都露出了喜悦的笑容，小何也羞涩地笑了。每逢佳节倍思亲，儿行千里母担忧，军营和家庭之间最重要的，就是用沟通的桥梁去打开战士的心结，只有后方稳定，前方才能打胜仗。

用好“传家宝”，鼓舞干劲“暖兵心”

由于计划调整，原本要分配到机动中队的战士小李来到了执勤中队。下队后总感觉自己所在的中队和想象中不一样，每天大部分的时间面对的是岗楼和哨位，离自己的特战队员梦越来越远了，心理落差很大。

其实小李没有意识到自己所在的中队一样有着优秀的传统，执勤中队一样可以圆梦。刘源带他走进荣誉室，给他讲起一件件荣誉背后的故事。当他看到一张张生动的照片、一面面鲜红的锦旗、一块块闪亮的奖牌、一个个英模人物时，他深深感受到中队一茬茬官兵立足本职，艰苦奋斗的精神风貌，备受鼓舞。谁说执勤中队就不能有特战梦，只要心中有梦，脚步不停，哪里都能圆梦。

点燃“瞭望塔”，拨云见日“照兵心”

随着军队招生考试日益临近，准备考学的战士小林感觉压力很大，因为焦虑常常失眠。一直在熬夜加班学习，想通过牺牲睡眠时间来换取学习时间，反而却大大地降低了学习的效率，效果完全不如预期。

得知这个情况后，刘源主动走进学习室，为他分析知识点，给他解压。为了让这些考学的战士实现梦想，他主动当起了文化小教员，并说到：“虽然教材里的知识不可能完全记得起来，但就算给战士们讲讲学习方法，也能让他们事半功倍。”作为一个过来人，心贴心地传经验，手把手的教方法，也可以照亮他们前行的路。

小编快评：做好一人一事的思想工作，首先要号准兵脉，对症下药。只有走近兵心、稳住兵心、温暖兵心，才能在“知兵心”中相互了解、在“稳兵心”中缓解压力、在“暖兵心”中加深感情，在“强兵心”中凝聚力量。视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱生死。让我们共克时艰，一起解开思想上的小疙瘩，待到春暖花开时，又会见到你们会心的笑容。

（编辑：刘粤商 撰稿摄影：李治 郑稼易 刘源/株洲支队）

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