各位！中国足球出现矛盾一面：我们一边是喊中国足球人口基数太少，另一边则面临足球就业市场，可能根本都无法满足现有的球员就业需求。这就给中国足球提出了更大的课题，如果我们再扩大足球人口，这些新增的足球人口的就业问题怎么解决？

（上图）据记者报道：“国内目前有300多名球员待业在家，最近一个多月，很多球员都说城市、级别、薪资都不重要了，有球踢就行！”也就是说，他们现在也不跟以前那样，加盟一家新俱乐部要比较这比较那了，不比城市所在地，不比薪资，只盼有球队加盟有球踢就行。退步到这么低的要求，可见他们有多无奈。

这个年初，已经有大量中甲中乙球队解散，虽然中超球队暂时没波及，但金字塔底层如果出现坍塌，那么金字塔顶端的中超会成为空中楼阁。而且，解散球队中的球员却面临再就业的问题。在这些球员中，30多岁的球员还罢了，毕竟快到退役的年龄。反倒是那些才20多岁的球员，他们的职业生涯可能才刚开始，或正处于个人职业生涯的最好年华，如今却面临失业的风险。

当然，他们当中的一部分人可能会加盟新球队，但找不到新东家的球员呢？他们可能要转业去搞足球相关的，比如当裁判、当青训教练等等工作。比如该记者就提出用U23联赛来解决这些待业适龄球员的踢球问题。

从这里我们看到我们球员的就业面太窄。比如日韩就有大量的球员选择出国踢球，不说欧洲五大联赛，就说在亚洲的各国联赛他们也有很多球员在踢，甚至包括我们球员一般看不上的东南亚联赛。这就大大扩展了他们球员的就业面。

前国门曾诚就曾在印尼联赛踢过球，这样能放下身段加盟不如中超的东南亚联赛，像他这样的中国球员太少见了。我们的球员似乎太贪安逸，不喜欢闯荡，客观上也造成自己的封闭，缩窄了自己的就业面。其实，我们的球员，很多人都有实力去东南亚等比中超有所不如的亚洲联赛踢球，为何不去尝试一下呢？

一国联赛球员的就业形势如何，也是影响着家长们送自家孩子走足球路的决心。有球踢，待遇好，当球员有面子，肯定有更多的孩子走上足球路。但如果工资不够高，就业面小，还面临不好的舆论环境的话，可能本希望孩子踢球的家长会打退堂鼓了。

大量球员在家待业说明中国足球的就业市场可能已出现饱和，这些球员的未来路何去何从需要足协和球员一起努力。一是足协尽量让他们有球可踢，而实在走投无路的球员，需要变通就业思路，譬如转投他国联赛，或从事足球相关事业等等。

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