10月21日，深圳龙华区教育局发布消息，此前引发热议的中小学教师近30万年薪的招聘，吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，来自全球491名青年才俊入围体检，包括了23名博士、近9成研究生，还有76名清华北大学子。

这不仅对教师群体是件好事，对家长和孩子无疑也是个极好的消息，早就该这样做的。

众所周知，上到国家兴亡下到个人成才，教育是根本。

教师，则是重中之重。

很多家长，挤破头把孩子送进名校，为此不惜买高价学区房，耗尽毕生积蓄，不就是为了教育资源吗？

优秀的教师，也是学校水平差异的根本，师资水平的高下对孩子们的影响是不可否认的。

很多校外培训机构的名师，虽说价格不菲，效果却是立竿见影。他们的价格随着口碑上升水涨船高，家长依然趋之若鹜。

这就是优秀教师的价值所在，而大部分时间，价格都是价值最具体的体现。

孩子的班主任老师是北师大硕士研究生，教初中其实还是蛮辛苦的，基础月薪却不到5000元。孩子回家说，老师对自己的现状非常不满意，后悔选择了老师这个行业。

老师在班会上教孩子做未来规划时，说她的同学绝大部分没有选择做老师，现在都拿着几十上百万的年薪，过着更高层次的生活。看着朋友圈同学们的日子，她感觉很失落，虽然她很爱教师这个职业对学生们也很尽职。

如果把老师的薪资提高，在任的老师会更尽心尽职，更努力的专研业务，提高教学水平。同时，也会吸引更多优秀的人才加入老师这个行列。

优秀人才择业第一动力就是薪资，想用教书育人多么伟大来拉动年轻人做老师，是不现实的。

优秀的老师，他们有更深广的见识，更开阔的思维，他们的自身实力，科研背景，校友资源，国际视野，对中小学生的教育和发展来说是有极大的益处的。

以前一直有个误区，就是中小学生随便一个大学毕业生就可以教。实际上，基础的小学初中教育，对孩子们是最重要的，犹如小树扎根，根扎不结实，谈何长成参天大树。

基础教育就应该让最优秀的人才去实施。

教师高薪没有问题，有问题的是如何做好师德把控。

很多人知道女作家三毛有抑郁症，不知道的是她抑郁症来源是她的数学老师。

上学时三毛的数学成绩总是不及格，怕父母不高兴，三毛想了一个笨方法，把所有数学题背下来。因为这个方法，她的数学接连考了三个满分，数学老师质疑她作弊。

作弊，在三毛看来，这是对她的侮辱。她据理力争，数学老师恼羞成怒，拿出一份三毛从来没有做过的卷子让她做。

果然，三毛得了零分，数学老师在全班同学面前嘲笑三毛认定她作弊，并在她眼圈画了两个鸭蛋，让她去操场走两圈。

在别人的哄笑中，三毛走完了人生中最艰难的两圈，一滴泪没有流。

她却再也没有去过那个学校，躲在家中不出门。性格也变得孤僻敏感，把自己完全封闭起来，甚至多次自杀。

三毛一生坎坷，最后自杀离世，和那位数学老师不无关系。

教学水平一般，对孩子来说是学业损失，如果老师品德有问题，对孩子们来说，就是灾难了。

作为家长，完全不反对老师高薪，只要德才配位。