亚马逊表示，冠状病毒检测呈阳性的员工可享受两周带薪休假，但发烧回家的员工应在带薪假内休假，否则请休无薪假。

3月30日，抗议者在史泰登岛的亚马逊建筑物上抗议。

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Atiya星期三报告在亚马逊JFK8史坦顿岛工厂工作时，感到天气很恶劣。 但她告诉BuzzFeed新闻时，她的病情在轮班期间恶化了，当她要求管理层将温度调到101.1度时。

管理层立即给了阿提雅（Atiya）一个口罩，她因为害怕失去工作而被要求仅以她的名字来识别，并护送她离开工厂。 她说，她已经拿到一张纸，上面写有关于COVID-19的信息，COVID-19是由新型冠状病毒引起的疾病，她被送回家，并告诉她在72个小时不发烧之前不要报告。 从那时起，两周前开始在亚马逊工作的Atiya说，她从未从公司的任何人那里听说过她在下班回家时是否会继续获得报酬。

到星期四，她发烧了102度，她说她已经与布鲁克林的一名医护人员交谈，她告诉她不要来进行冠状病毒测试，而要在接下来的两周内待在检疫中。 Atiya目前在她的银行帐户中有50美元，并期望周五从亚马逊获得薪水。 因为她只在公司工作了几周，所以她只累积了两班制的带薪休假时间，其中大部分时间她已经习惯了留在家中照顾她的4岁女儿。

“我今天收到了工资单，上面写着0美元。”

亚马逊没有立即回应置评请求。 在回答有关送回家的温度检查和带薪休假的问题时，公司发言人周三表示：“欢迎所有小时工使用带薪和无薪休假选项。 这包括到4月底为止的无限制无薪休假。”

上个月，亚马逊宣布，任何对冠状病毒检测呈阳性或被医学专家隔离的员工将获得最多两周的薪水。 但是亚马逊公司发给工人的发烧病可能是冠状病毒引起的，也可能不是发烧的。他说，亚马逊没有给他们带薪假，没有带薪休假。

亚马逊本周早些时候开始检查员工的工作温度。 根据发给南加州亚马逊员工的短信，“如果有人的体温在100.4°F或更高，我们将要求他们回家直到您退烧72小时为止。”

但是该公司在2019年最后一个季度实现了33亿美元的利润。该公司表示，发烧回家的员工应该使用应计的带薪休假（如果有的话）或无薪的无薪休假。

阿蒂亚说：“ [亚马逊还没有联系我，以了解我的状态或发生了什么。”如果我没有得到任何类型的资金，我不确定该怎么做，尤其是如果我有 隔离自己 我不知道这附近有太多厨房。 我不确定在哪里可以买到……为我的家人。”

其他被告知进行自我检疫的工人不确定是否会为在家度过的时间得到报酬。 一位不愿透露姓名的底特律亚马逊员工告诉BuzzFeed新闻：“我仍在等待案件经理给我打电话。” “我们的发薪日是这个星期五。 今天我收到了工资单，上面写着“ 0美元”。

该员工上周四从医生那里收到了书面隔离说明，并说他应该在三到五个工作日内收到亚马逊的回音，但他仍在等待。 他说：“从财务角度来说，我现在很崩溃。”

亚马逊在美国各地的员工表示，尽管该公司声称要提高清洁度和工作场所的安全性，但仍不足以保护他们免受冠状病毒大流行的侵害。 成千上万的员工（包括500多名白领技术工人）已经签署请愿书，要求亚马逊提供更多的危险津贴和带薪病假，并临时关闭经过测试呈阳性的员工消毒设施。 纽约，芝加哥和底特律的数十名员工退出工作，在亚马逊工厂外纠察，以抗议卫生设施不足和工作环境不安全。

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