筑梦飞翔北京冬奥组委召开2018年新入职人员见面会

12月5日，北京冬奥组委召开了新入职工作人员见面会，有101名新入职人员参加会议。图为见面会现场。千龙网记者黄业摄

千龙网北京12月5日讯（记者黄业）北京冬奥组委5日上午召开了101名新入职人员见面会。新员工中既有2018年面向社会招聘的54名聘用人员，也有来自机关和企事业单位的44名选调人员，还有3名平昌冬奥组委人员。他们怀着共同的梦想齐聚北京冬奥组委，为筹办冬奥开启新的人生旅程。

据了解，为进一步开拓选人用人视野，广泛吸收各方面力量参与筹办工作，加快培养一支专业化、国际化的人才队伍，北京冬奥组委于9月5日启动了2018年面向社会招聘工作。公告发布后，受到社会各界的广泛关注，有近3000人报名，经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节，最终聘用54名工作人员，涉及组委会13个部门。此次聘用人员平均年龄30.4岁，8人具有往届奥运会组织工作经验，11人能熟练应用两种以上外语。

选调的44名人员中，主要来自机关事业单位和国有企业，他们大多在不同业务领域具有丰富的工作经验，涉及组委会14个部门，平均年龄37岁，12人具有2008年奥运筹办工作经历或2022年冬奥会申办工作经历。

值得一提的是，来自平昌冬奥组委的3名韩国籍工作人员在经过面试后也于今日正式加入北京冬奥组委。三名人员曾在平昌冬奥会中分别担任三个雪上场馆的场馆主任，他们将带着丰富的冬奥实战经验为北京冬奥会的筹办建言献策。据悉，后续还将有来自平昌冬奥组委竞赛、技术方面的3名员工加入冬奥组委。

人力资源部负责同志告诉记者，本次面向社会招聘总体效果令人满意。既选拔了相关业务领域的高端专业化人才，也扩大了冬奥会影响力，提升了公众参与度。