摘要:尽管硅谷领导力小组( Silicon Valley Leadership Group)的这项民意调查显示, 许多雇主表示他们打算继续招聘新员工,但在疫情危机的影响下,硅谷仍将面临相当大的经济萧条。硅谷领导力集团总裁瓜迪诺(Carl Guardino, president of the Silicon Valley Leadership Group.)表示,疫情期间,硅谷的公司和公司之间应该相互学习。

【侨报记者张苗4月6日湾区报道】一项新的调查显示,在COVID-19疫情引发的经济影响扩大的情况下, 硅谷约18%的主要雇主中正在考虑裁员。

尽管硅谷领导力小组( Silicon Valley Leadership Group)的这项民意调查显示, 许多雇主表示他们打算继续招聘新员工,但在疫情危机的影响下,硅谷仍将面临相当大的经济萧条。

受疫情影响 硅谷近两成公司考虑裁员

硅谷领导力小组上周的这项调查显示, 18%的雇主称,他们要么已经到了必须裁员的地步,要么正在考虑裁员。有13%的雇主表示当前“必须裁员”,有5%表示 “考虑裁员” 。瓜迪诺表示,更为担心的是计划裁员的公司数量只会增加。

令人抱有希望的是,有61%的受访公司表示他们要么在继续招聘,要么按原计划招聘。另有21%的受访公司表示,目前已冻结招聘。

此次调查收到100家公司高层管理人员的回应。问卷还有关于和疫情相关的病假和休假政策问题。约有57%的受访公司说病假和休假政策没有改变,有43%的公司表示相关政策有所改变。

领导力小组报告说,接受调查的组织中有73%遵循社会疏远做法;72%为员工提供卫生产品,例如洗手液或口罩;27%为一线员工提供健康检查;17%提供更多健康相关设施,例如洗手台或水槽。

硅谷领导力集团总裁瓜迪诺(Carl Guardino, president of the Silicon Valley Leadership Group.)表示,疫情期间,硅谷的公司和公司之间应该相互学习。“在硅谷,我们每天都在相互竞争。我们可能会发现我们需要在更大程度上进行协作与合作。”

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