东城区人力社保局为推进疫情防控期间就业服务，采取组建一个工作专班、打造一个服务机制、推出一批精品课程等有效举措，大力推进就业线上服务，缓解群众求职、企业招工“两头难”的问题。近期，东城区举办了9场线上专场招聘会服务辖区企业，85家企业发布招聘岗位信息10736个；“空中职业指导微课堂”相关课程总点击量近6万次。

工作专班精准对接企业用工需求

为对接企业用工需求，区人力社保局从就业促进、人力资源公共服务等部门抽调党员干部和业务骨干，成立重点企业用工调度保障工作专班，24小时动态跟踪重点企业用工需求，开展精准对接服务。同时，设立“人社服务专员”，点对点对接北京永和大王餐饮公司、北京麦当劳食品公司、7-Eleven便利店等8家重点企业，编制企业服务台账，按照“一企一策”原则提供针对性帮扶，引导企业在疫情防控期间开展线上网络招聘。

区人力社保局相关工作人员告诉记者，由于北京麦当劳食品公司需招聘人数达到2350人，所以在24小时服务的基础上，“人社服务专员”根据实际情况帮助企业深挖招聘渠道，除在线上综合招聘外，还通过在“东城人社”微信公众号上为其开办独家线上专场招聘、在市人力社保局与智联招聘举办的春风专场线上发布招聘信息等方式，广泛推送其岗位信息。

截至目前，区人力社保局共为辖区企业举办线上专场招聘会9场，85家企业发布招聘岗位信息10736个，有254人与企业达成就业意愿。

建立服务机制及时宣传就业政策

区人力社保局在与企业深度交流、深入了解岗位需求的基础上，建立起区、街道、社区三级就业服务信息发布机制，并联动本市其他区和对口帮扶地区，及时梳理就业岗位，对失业人员、贫困劳动力等群体进行重点帮扶，编织起线上就业服务网。

同时，区人力社保局推行在线求职登记，线下提供人职匹配；利用电话、微信、邮箱等多种“不见面”形式跟踪招聘单位，通过网络为企业招贤纳士，方便百姓择业。此外，及时通过“东城人社”“百姓就业”等微信公众号发布疫情防控期间出台的各项“稳就业”新政，重点宣传与企业密切相关的困难企业失业保险费返还和一次性社会保险补贴两项稳企服务政策，已累计向1000余家企业进行宣传。

推出精品课程专业指导就业

区人力社保局发挥“空中职业指导微课堂”服务品牌效应，由国家星级职业指导师、党员业务骨干以“周播”形式录制12期职业指导音频课程，在“东城人社”微信公众号上发布。课程坚持“用得上、讲干货、接地气”，内容设置重点围绕用人单位常见招聘形式、求职渠道选择、简历制作投递等求职人员关注度高的问题，进一步帮助求职人员提高网络求职成功率。

截至目前，“空中职业指导微课堂”点击量已达4800余次，为各类企业提供就业咨询、招聘指导等全日在线服务1760余家次，受到求职人员、企业认可和好评，并入选人力资源和社会保障部“百日千万网络专项行动——职业指导云课堂”。此外，相关课程被中国就业网、中国国家人才网、腾讯网、优酷网、B站及其他省市人社部门、院校官网转发、播放，总点击量近6万次。

文/北京青年报记者 蒋若静 通讯员 杨凯

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