宜宾市直遴选有哪些优势呢？为什么值得大家考虑？
公务员遴选是上级机关从下级公开选拔优秀人才的考试方式，也是公务员群体调整工作岗位的最主要机会。市直公务员遴选是基层公务员改变现状、实现人生理想的最直接途径，尤其对于乡镇和县区一级的公务员来说，抓住宜宾市直遴选，就能改变自身命运。
宜宾市直遴选有哪些优势呢？为什么值得大家考虑？
宜宾市直遴选从选拔的范围来说，主要针对市级以下的县区和乡镇一级的在职在编具有一定基层工作经验的公务员，如果能够从基层调整到市级机关工作，所带来的变化会比较大。
宜宾市直遴选有哪些优势呢？为什么值得大家考虑？
一、平台更广
基层单位的级别相比较来说都不是很高，乡镇一级最高也就是正科，县区级各局办也是正科级，在基层即便晋升到主要负责人，职级也相比于市级机关要低。而在市级党政办、组宣纪等实权部门或市直各局，职级一般都是正处。天花板不同，往后发展也必然不一样。
二、人脉更多
在基层单位所接触到的人，无论是群众还是同事，范围和类型都相对有限，所见所闻相对比较狭小一点。而到了市级层面，工作内容不同，沟通联系的业务部门也不一样，都是更宏观的机关单位，在日积月累中自然能力提升就会更多，日后的进步机会自然更多。
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三、晋升更快
基层公务员考上遴选之后，原有级别一般是保留，直接带到新的工作单位。因为单位的天花板更高、空间更大，所以晋升的机会就会更多。比如在乡镇一级，因为领导岗位有限，从普通办事员到乡镇党政一把手，可能需要经历多个乡镇轮换、多个岗位更替、十几年的时间磨炼。但在市级，有可能到点就提，相比更为顺利。
四、待遇更丰
市级机关的收入待遇相比基层来说更有保障，尤其是一些自筹经费以发放补贴类的，市里发文之后市级机关一般都能很快落实。而在基层，特别是经济发展稍微滞后的地区，则很难实现，基本的工资保障有时也可能会受到影响。
