人工智能，是一门用以研究开发、延展人类的智能的科学，英文缩写为AI，这几年，人工智能的发展越来越迅速，AI-正不断的改变着我们的生活，其中也包括我们的事业。

现在的企业发展时，需要不断地开拓新的客户，构成自身的一套销售服务系统，因此企业就必须培养大量的员工对外进行市场的拓展，然而，以人多而居于优势地位的人口红利时期已经走远，现在的企业想要发展时，必须浪费大量的人力成本，并且战战兢兢才能在拓展的这条路上走下去。

经过总结，企业在培养拓客时，有如下这些问题：

1.招聘员工难，现在的年轻人大多是90后，00后，缺乏定性与吃苦耐劳的精神，因此往往一旦有什么难以接受的问题，就会选择离职，人员流动性大。

2.员工的流动性决定了企业在招聘与维护人力期间，成本大量浪费，投入与产出不成正比。

3.拓客的根本性质决定了员工的工作量大，技术含量低，因此没有高昂的工作效率，难以如大海捞金一般在其中取得想要的结果。

4.工作过程的数据记录与工作方式不严谨，没有切实高效的记录方式，致使工作结果有误差，丢失客户。

面对这些问题，早些年，也并不是没有人想要通过其他的方式改变当前的现状，然而由于技术条件还没有达到条件，因此那时先一步尝试电销系统的商家，就出现了电销系统说话机械度太高，机器电话不够智能，经常卡断，且使客户失去耐心与兴趣这些问题。

但随着人工智能的飞速发展，能够实现真人般与客户沟通，产品介绍，多轮会话的智能电销机器人出现了。

这款智能电销系统在上线后，立刻展现了他的优势所在：

1.仿真度高，在通信源头实现降噪，提高了通话的质量。

2.支持打断，客户提出问题反应时间不足0.8秒，给人以充分的真人体验。

3.全自动的工作过程，操作简便，方法易懂。

4.服务商定制话术，机器人可以不用训练就成为企业的精英员工。

5.工作体系完整，数据保存严谨，可以按照统一的标准进行拓展工作，并且将工作的每一个细节记录先来，并且反应到管理者手中。

6.提高工作效率，降低把成本，提高工作效果。

智能电销机器人的出现，或许会为我们带来一场翻天覆地的大变化，前有的工作体制得以改变，工作成果得以改变，那么接下来，进行变革的，或许就是这个时代了。