第89期 陆家嘴读书会

主讲嘉宾：范珂

沃尔沃汽车亚太区前人力资源总监

地点：上海 陆家嘴

诚邀银行、证券、保险、金融科技等金融机构人力资源主管、从业人员、投资人、创业家、企业家参加。

报名通过审核之后，将发送确认短信。

活动当天，请凭本人的名片及活动确认短信签到入场。

主 办：

上海陆家嘴金融城发展局

第一财经·陆家嘴

陆家嘴读书会

湛庐文化

联合主办：

建行上海市分行私人银行部

特别支持：

第一财经俱乐部

陆家嘴股权投资联盟

书籍简介：

奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德颠覆之作

下载超过1500万次的“硅谷重要文件”的深度解读

《奈飞文化手册》

Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

(平装)

高瓴资本创始人张磊，优客工场创始人毛大庆，爱奇艺创始人龚宇，《哈佛商业评论》中文版主编何刚，奈飞创始人里德·哈斯廷斯，艾默生集团创始人和总裁劳伦·鲍威尔·乔布斯，沃比·帕克的联合创始人尼尔·布卢门撒尔和戴夫·吉尔博联袂力荐！

●一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。

●本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。

主讲嘉宾简介：

范珂

拥有美国康奈尔大学人力资源硕士学位，沃尔沃汽车亚太区人力资源总监，参与翻译过多本人力资源著作。个人著有《世界500 强人力资源总监管理手记》一书。

各方赞誉：

奈飞是以数据科学著称于世的。曾几何时，我们相信，自己在荧屏之前每一次心跳加速、瞳孔收缩、泪腺分泌、多巴胺奔涌，都在奈飞数据魔法的精确计算和掌控之中。但帕蒂·麦考德所著的这本《奈飞文化手册》却告诉我们，事实并非如此。结构化数据是有限的，没有洞察的数据是无益的，而高绩效的人才队伍、才华横溢的艺术家，才是让数据和艺术发生良性化学反应的关键。在人们膜拜技术变革的当下，帕蒂·麦考德通过一次对数据技术的祛魅，让人这一主体再次回到舞台中央。同样地，我们一直认为“投资也是投人”，并始终坚持去找“真正有格局观、有胸怀又有执行力的创业者”，也是在重点关注人——这一组织、事业发展的能动变量。

——张磊 高瓴资本创始人兼首席执行官

文化就是有关员工如何工作的一种战略。如果加入公司的员工相信这种战略，就会帮助公司进行更深入的思考，并做出各种尝试。想要更好地应对当前变幻莫测的市场和业务，光靠管理层是远远不够的，我们希望激发所有员工来思考，来尝试！这就是企业管理者希望达到的状态，也是每一位员工在工作中享受快乐和体现价值的重要标准。阅读《奈飞文化手册》，不仅让我对企业文化有了更多的思考，也激励我去做出更多新的尝试，希望你也能在阅读中有所收获。

——毛大庆 优客工场和优享创智5L际创始人、董事长

《奈飞文化》PPT很可能是历史上出自硅谷的最重要的文件。

——谢丽尔·桑德伯格 Facebook首席运营官