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30岁时做什么...... 来自有书 00:00 14:44

文 | 有书君 · 主播 | 佳凝

说一个很可怕的数据，最近，领英发布了《职场人转折点报告》。

报告中发现，职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁，升任总裁的平均年龄是40岁。

也就是说，如果你27岁还处在最基础的岗位，就已经被同龄人抛弃了。

35岁还没起色，留给你的机会已经不多了。怎么办呢？比以前更加倍地学习？

△ 领英—全球知名职业社交网站

但如果过去十几年的经历没有让你蜕变，也许可以说明一个问题：你的方法是错的，这时候再怎么补救都收效甚微。

就像你一直在一条错误的道路上奔跑，流再多汗，也不会到达你想要去的终点。

那么，高效实现自己目标的那些人，究竟是怎么做到的？他们有什么特质呢？她或许能给你答案。

国内最年轻的CEO之一

她用60分的力气，活出100分的人生

她是崔璀，在很多人眼中，崔璀是事事都能搞定的女强人。

媒体给她的title有：财经大咖吴晓波最器重的搭档、国内最年轻的CEO之一、上市公司COO。

在她身上，上演着一幕幕“神迹”。

事业一路向前

崔璀曾担任上市公司COO，从最初只有4人的创业团队，到2015年挂牌上市。

她一路推动公司数字化转型，使其一度成长为中国出版界最具传奇性的民营财经出版公司。

后来转型担任基金投资合伙人，协助参与负责超过10亿资金的运转。

做投资人不过瘾，崔璀选择再次转身，独立创业，旨在为3亿女性提供终身成长解决方案。

△ 崔璀（右）和吴晓波出席会议

孩子自由伶俐

事业那么成功，是不是没有时间留给家人？恰恰相反，

因为工作繁忙，崔璀常常没办法跟孩子长时间相处，因此格外注重跟孩子的交流。

不到5岁的儿子小核桃是一个很有思辨性的小孩。面对大人的责备，他会认真地说：

你没有错，我也没有错，只是我们要的不一样。然后和妈妈坐下来一起分析问题。

相比于养出传统意义上的“乖孩子”，崔璀更在意孩子的思维和视野。

△ 崔璀和小核桃在新西兰

生活有条不紊

在公司，她管理几十甚至上百号人，每天脚不沾地，待机时间超长，在无数个会议里穿行，大量出差、创作。但仍然有自己的生活章法和情趣。

哪怕工作再忙，崔璀也不忘坚持做瑜伽、定期做美容保养、有空就去健身跑步、阅读大量书籍充实自己、得空了就陪家人参加户外活动……

看到这，你一定以为她要么天资过人，要么家世好有底子。

然而熟悉她的人都知道，她很普通。

崔璀并不是高材生，跟很多人一样，她出生在普通的工薪家庭，能力算不上特别出众；

很多人觉得她晋升飞快是因为受到了老板优待，运气好，却很少有人知道她曾经是被骂得最惨的一个。

曾经的她，

工作一片迷茫、

家庭一团乱麻，两度陷入失控难以自拔

崔璀说，其实以前我也和大多数人一样，经常崩溃

第一次失控，发生在职场小白时期。

刚毕业时，崔璀在吴晓波的公司做编辑。

还是实习生的她，在准备一次大活动时遇到了一些阻力，临到活动时间，原有的资源出了问题，得不到同事的支持，孤立无援的她只好连续熬夜加班赶进度。

▲崔璀在吴晓波公司当图书编辑

即便如此，她还是出现了工作失误，老板冲进办公室大发脾气：“你还想不想干了？”

崔璀非常委屈，吭吭哧哧向老板诉说自己的困境，老板只回了她一句：

“我看的是结果，中间的过程是需要你解决的，不然要你干嘛？”

“要你干嘛”这句话，像一记耳朵一样打在崔璀脸上。

她开始反思，我这么忙，却在关键问题上常常犯错，那一定是哪里出问题了。

“现在想起来，当时的自己之所以那么努力，是因为除了忙，我别无他法。”崔璀说。

第二次失控，发生在初为人母时期。

2014年，崔璀成为了一个妈妈。这本是一件值得开心的事情，但她却为此痛苦不堪，接近崩溃的边缘。

每天加班回到家，好不容易有时间抱抱孩子，孩子却哭着喊着：“不要妈妈，只要姥姥。”

听到孩子的抱怨，她瞬间感觉到自己的忙碌毫无意义。

周末在家还要加班时，老公也会不理解：

“没必要这么拼吧，现在孩子还是挺需要你的。”

至于爸妈，就更是不支持了：

“你看孩子都打瞌睡成这样了，你怎么还在工作，让不让他睡觉了。”

“你不要再看手机了，别带坏孩子。”……

△ 崔璀和小核桃

孩子的不亲近、伴侣的不理解、家人的不支持，让她身心俱疲，顾此失彼。“整个人都快分裂了。”是她当时的真实写照。

一个人精力永远有限

不会管理，再累也没人理解你

这样的人，如何在后来做出耀眼的成绩呢？崔璀人生发生质变，源自这样的一句话。

在低谷时期，她刚好采访到一位成功的企业家，闲聊中说起自己崩溃的现状，对方留给崔璀一句话：“一个人跟一个企业一样，也需要管理。”

这句话让她醍醐灌顶。

崔璀意识到，自己必须得改变了。

她开始参考管理的经验去调整自己，不再执着于有一件事就处理一件事；

而是思考问题背后的规律到底是什么，怎么处理会更简单，如何在这个过程中合理运用自身及周边资源来帮助自己......

当她开始意识到“管理”的重要性时，她惊喜地发现，生活变得彻底不同了：

沟通和协作变得更加顺利，身边人更愿意配合自己；

时间上虽然还是很忙，但不再是一团乱麻；

失眠和不安渐渐远去，即使偶尔出现也并不觉得有多可怕；

......

拼命工作的人，并不一定能当主管；能力强的人，也不一定说话就有人听；那些没烦恼，积极向上的人，并非如你所想天生就是乐观派。

真正厉害的人，不仅仅是能力出色，更是懂得如何高效解决问题。

凭借这套管理方法，从职场小白到CEO，崔璀只用了6年。

很多人面对生活的问题，都是觉得自己不够努力，于是把自己折腾的越来越忙。

可是一个人就算再厉害，又能有多少精力呢？

“不会分配好精力和情绪，协调好各方资源，集众人之力解决问题，就只能累死累活自己瞎忙。一个人精力永远有限，不会管理，再累也没人理解你。”

“不懂得利用身边的人和事配合，就会永远让自己陷入于琐事，想做的事没空去做，手上的事永远做不完。”

而管理，其实是一项人人必备的生存技能。

管理你自己：平衡时间、精力、情绪和目标，避免失控。

管理你的家人：让老公、孩子、爸妈、公婆重视你、听你的，一家人融洽安乐。

管理你的同事：同事之间配合更融洽，老板更赏识，在职场发展的快人一步。

管理你的财富：除了存钱，多样化地进行理财，让底气随着年岁的增长而不断增加。

……

所有厉害的人，他们不只是要懂得很多知识，而是会透过问题看到本质，精准努力。

或许你以为“管理”只是老板的事，崔璀将一点点向你证明，“管理”如何用在每个普通人身上，并产生意想不到的变化。

这一次，有书请到崔璀老师，跟你分享她的“管理术”，她把这套管理法则组合成一套《经营自己，22堂人生管理术》，分为22个模块，让你告别失控，告别忙碌，获得从容，高效的人生。

当你真正建立起这种管理思维，你会发现，可以更灵活地应对生活中的种种状况。

沟通交流——让周围人都愿意配合你的秘密；

思维提升——对情绪的管理，决定了你的人生上限；

职场晋升—— 掌握职场主动权，比同龄人更快一步；

认知升级——一个人就是一个企业，做自己人生的CEO。

懂得人生管理术，你会发现你开始拥有了更多的精力去支配工作和生活，去做你想做的事情，去成为你想成为的样子。

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除了教大家如何在家庭、工作、生活中完美平衡时间，崔璀老师还将告诉大家：

如何避免莫名其妙发脾气，

如何把老公调教得体贴听话，

如何处理和家人之间的矛盾，

如何让公司里难搞的同事也乖乖配合你的工作

……

学员杨女士更是通过学习管理术，挽救了丈夫破产的公司，摆脱了几近崩溃的生活状态，迎接新的生活。

为此，她给崔璀发了封邮件，题目是：崔璀老师的管理术，至少改变我人生接下来的30年。

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你的时间，你的金钱，你的情绪，你说的每句话，包括你的沟通和精力，你都会在学完这套课程后，让它们通通为你所用，尽在你的把握中，轻轻松松过上你想要的生活。

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