深圳第四批辅警正在进行资审、心理测评和体能测评阶段，体能测评这一关无比的残酷，很多考生就是因为体测没发挥好而被刷了，希望那些顺利通过体能测评的考生好好珍惜得之不易的面试机会，好好准备。

深圳第四批辅警面试名单什么时候公布？

深圳这四批辅警招聘，每次的流程都有所不同，比如第一批就是先面试再进行资审、体能测评，第二批直接资审和面试同一天或者隔天，这两批的面试名单都在笔试成绩公布当天就出来了，第三批辅警12月27日公布笔试成绩、资审、体侧时间等通知，但是到1月29日才公布面试名单。

第四批辅警的资审、体能测评、心理测评都在笔试成绩公布之后才通知，面试时间安排在资审之后，资审时间为4月23日-30日、5月7-8日，预计面试名单要到5月8日之后才公布，也就是5月中旬左右，那就是说可能面试要在5月中下旬了。

深圳辅警面试流程是什么

知道了面试名单公布及面试时间，咱们就来看看深圳辅警的面试时怎么样的一个流程。

01考场布置

我们先从考场布置上来说，考场布置上，考官一般会坐在在一排，中间位置上的是主考官，两侧为副考官，考生两侧中，一侧是计时、记录员，另一侧是监督席位。

02面试技巧

首先一点是守时，面试时要提前一点到达考场，切记不能过晚。其次是要保持衣服干净整洁，这个不多说，只要平时注意好个人的卫生即可，在挑选衣服时，尽量选择干净的，让人看到比较舒服的服装。在与考官沟通时，要表现的比较自信，不要怯懦不敢说，当然声音也不要太大，保持考官能听清楚即可。回答时，要条理清晰，适当引用名句，逻辑思维不能乱，要有逻辑性。不能东拉西扯，让考官觉得能懂即可。

03面试问题

关于结构化

一般的辅警考试会考一些结构化问题，而且考试必有结构化题目，结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。所以好好备考结构化试题是非常非常重要的一点。

04结构化面试流程

结构化面试内容有哪些？

结构化面试的核心内容主要有一下去几点

1、 简历筛选标准。

2、 价值需求测评。

3、 经验问话。

4、 文化匹配度。

5、 行为面试。

结构化面试的环节

1、开场白。

2、主要背景回顾。

3、行为事件回顾。

4、附加信息咨询。

5、结束面试

6、评估。

结构化面试的四类问题

1、 情景问题

2、 工作知识问题

3、 工作样本模拟问题

4、 工作要求问题

距离辅警面试的时间越来越近了，请小伙伴们抓紧时间备考啦~

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