河南人咋你了？女生在杭州求职被拒，原因：河南人
今年7月，小闫姑娘向一家公司投递了简历，被拒绝了，对方填写的不合适原因，只有三个字：“河南人”。
去“喜来登度假村”应聘因为是河南人被拒?小闫是河南南阳人，2017年，她从一家政法类学校毕业，之后在老家工作了一段时间。今年年初，她从河南来到杭州，打算一边备战司法考试，一边找工作。7月份，小闫通过智联招聘，向浙江喜来登度假村有限公司投递了简历，应聘法务和董事长助理两个职位。第二天，平台上的投递进展显示，公司认为小闫不合适这两个岗位，下面的不合适原因写着三个字：“河南人”。
小闫：“我当时其实挺疑惑的，我不知道是怎么个情况，我又去看一下，那个招聘条件里头，我们有看到，有什么地域限制。”
小闫认为这个被拒绝的理由很伤人。
小闫：“影响挺大的吧，说实在话，感觉……那我以后在求职的过程中，我难道需要隐瞒我是哪里人，这样一件事吗?挺难过的吧，我也不知道该怎么去形容。”
小闫已向法院起诉7月底，小闫向法院提起了诉讼，她说这之后接到过对方公司一位工作人员的电话。
小闫：“他当时说，他工作失误，说给我道个歉，然后说他的行为，跟公司没有关系，诸如此类的吧，可能他自己也没有组织好语言，说得也挺凌乱的，之前说是他的个人失误，后来我说，那你现在给我道歉，是你的个人行为，你也不代表公司，他又说，他又能代表公司。”
小闫没有接受对方的道歉，并委托了浙江丰国律师事务所公益法律服务中心的王旭山律师，作为自己的代理律师。
律师：“喜来登”侵犯了小闫的平等就业权此案件将在11月7号开庭浙江丰国律师事务所 王旭山：“就业促进法规定，劳动者就业，享有平等就业权，和自主择业的权利，就业不受民族、种族、性别、宗教信仰等不同，而受到歧视，我们注意到，这里用了一个‘等’字，应当包括了地域歧视，本案的原告是河南人，应聘到被告公司，被告公司以她是河南人为由，不予录用，明显违反了上述法律规定，侵犯了她的平等就业权，损害了她的民事权益，用人单位应当依法承担民事赔偿责任。”
招聘页面的信息显示，浙江喜来登度假村有限公司的办公地址，在杭州西湖区文二路383号，记者找了过去，电梯口有个人让记者去21楼。里面正在装修，一位工作人员表示，他们是喜来登度假村的开发项目部，跟喜来登酒店没有关系。她拨通了公司律师的电话，律师在电话里表示，这件事还是通过诉讼途径处理，不方便接受采访，11月7号，该案将在杭州互联网法院开庭审理。
