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消防支队公开招聘

消防车驾驶员

根据外部市场工作需要，消防支队面向油田公开招聘消防车驾驶员，录用人员根据需要分配到外部项目工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

勘探局、分公司在岗员工。

二、招聘人数

计划招收35人，其中：持A1驾照5人，持A2、B1或B2驾照30人。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，服从工作安排,工作态度端正，身体健康，无疾病，能够适应消防和外部工作环境。

（二）男性，50周岁以下，熟练掌握岗位需要的相关技术能力，具有3年及10吨以上车辆驾驶工作经历，持有汽车驾驶员技能等级证书、油田准驾证和HSE证。

四、招聘程序

1.个人申报。

登陆https://www.zyyt.sinopec.com中原油田网页“人力资源共享平台”版块，自本公告附件下载《应聘人员报名表》，并如实填写，连同身份证、技能等级证、准驾证、驾驶证、HSE证等相关扫描件以“姓名+应聘岗位+工作单位”命名，于2018年11月20日前发送至邮箱：[email protected]；也可直接到消防支队人力资源科（309号）报名。

2.资格审核。

消防支队对应聘人员进行资格初审，并与原单位结合后，确定参加面试考核人选。

3.面试考核。

应聘人员参加面试和实际操作考核，考核时间另行通知。

4.择优录用。

考核成绩合格人员确定录用，录用结果通过“人力资源共享平台”发布。

五、有关事项

1.录用人员试用期为3个月，试用期间人事关系仍保留原单位，基本薪酬等待遇保持不变。试用期满，经考核合格后正式录用，根据个人意愿，按程序办理调动手续。

2. 对于试用期满不愿调入人员，与原单位结合办理借聘手续。人员借聘期间的人工成本仍在原单位核销，消防支队提供月度考勤。借聘人员工作期间的住宿费、伙食费及劳动保护支出（含大劳保、小劳保）等由消防支队承担。

联系人：

王鹏飞 电话：4818035-8229

赵月华 电话：4818035-8280

技术监测中心公开招聘

相关专业技术人员和技能操作人员

根据工作需要，技术监测中心面向油田公开招聘相关专业技术人员和技能操作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

勘探局、分公司在岗合同制员工。

二、招聘岗位及人数

（一）专业技术岗

1.安全监测技术岗4人，主要从事压力容器及压力管道现场检测评价等工作；

2.节能监测技术岗2人，主要从事系统能耗测试及评价技术研究工作。

（二）技能操作岗

3.无损探伤岗4人，主要从事井架检测工作。

三、招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，廉洁从业，具有良好的道德品行和职业操守。

2.沟通协调能力强，善于合作共事，具有较强的敬业精神和团队协作精神。

3.安全监测技术岗、节能监测技术岗：年龄40周岁以下，具有电气自动化、焊接技术与工程、过程装备与控制工程、材料、热工等专业全日制本科及以上学历。无损探伤岗：年龄45周岁以下，具有焊接技术与工程、无损检测技术、机械设计制造、石油工程等专业全日制专科及以上学历。

4.身体健康，无心脏病、高血压、恐高等高空作业禁忌症，能适应野外和登高作业工作环境。

5.特别优秀者上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

1.发布公告。

在油田主页发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘程序和报名时间。

2.组织报名。

在规定期限内，个人结合招聘岗位、专业和条件自愿报名。报名时，从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，并如实填写，连同身份证、毕业证、职称、外语等级证书等扫描件，以“姓名+工作单位”命名，发送至邮箱：[email protected]。

3.资格审核。

技术监测中心负责汇总预审报名人员情况。

4.择优录用。

初审合格人员参加体检、面试（时间、地点另行通知），择优录取，办理相关调入手续。经审核通过的录用人员，分别按管理权限报局党委组织部、人力资源处审批备案，并征求所在单位意见。

5.手续办理。

录用人员试用期为3个月，试用期间人事关系仍保留原单位，职级及基本薪酬等待遇保持不变。试用期满，经考核合格后正式录用，按程序办理调动手续。

五、有关要求

1.个人报名时间从招聘公告发布之日起，截至2018年11月9日（周五）。逾期报名者不予受理。

2.应聘人员应对填报信息和提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并将有关情况通报所在单位。

联系人：李莉

电话：4828522，13839265335

高含硫采气人才储备培养

招聘公告

为满足普光气田发展和开拓国内国际技术服务市场需要，普光分公司面向中原油田分公司、中原石油勘探局合同制员工公开招聘高含硫采气技能人才60人，培训考核合格后纳入油田高含硫人才储备库，普光气田有用工需求时从中择优选拔。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.男性45岁以下、女性40岁以下（年龄计算截止时间为2018年10月31日），身体健康。

2.具有油田主干专业学历，或取得采气、输气职业资格的人员年龄可放宽到男性48岁、女性43岁。

3.遵纪守法，爱岗敬业，近两年年度绩效考核达到良好及以上。

二、招聘程序

1.个人申报。2018年11月15日前，符合条件自愿报名的员工，在油田人力资源共享平台下载《应聘人员报名表》，如实填写后发送至邮箱  [email protected] ，《应聘人员报名表》应以“工作单位+姓名”命名。

2.资格审查。组织审核应聘人员资格，并征求应聘人员所在单位意见，确定正式应聘人选。

3.面试考核。油田在“中原油田人力资源共享平台”发布面试通知，经审查合格人员按照通知要求参加面试考核。

4.择优录取。根据面试考核成绩，择优录取，并在“中原油田人力资源共享平台”发布录取结果。

三、培训考核

录取人员纳入储备人才培养计划进行集中培训。储备人才培养周期为一年，分为四个阶段培养，其中前两个阶段（安全知识技能培训和专业理论知识培训）在油田本部集中培训，后两个阶段（实操训练与跟班实习及持证考核）在普光现场组织实施。每个阶段培养结束进行一次考核，考核不合格的，退回原单位；考核合格后纳入油田高含硫人才储备库。

四、人员管理

经选拔参加储备培训的人员，培训前双方单位与员工签订培训协议。培训期间员工管理、薪酬待遇及发生的人工成本按照《关于进一步加强外部项目用工管理的意见》（中油局人资〔2017〕37号）执行。

联系人：张世杰

电话4776517

信息来自中原油田人力资源共享平台

审核：张怀发

定审：李忠宇