前几天，泰康人寿董事长陈东升在采访时提到，中国人太早退休不好，会导致恶性循环。

　　之前董登新教授谈到过这个问题，说女工人50岁就退休跳广场舞，这是一种社会资源浪费，当时我写过一篇文章，对此进行了批判。

　　这次陈东升说的其实也是这事。

　　我看了整个采访，上面的截图是关于退休话题的整段话。主要还是说女性退休太早，然后才是中国整体应该提高退休年龄的问题。

　　虽然中国退休年龄在全球的确是非常低的，国际上大多都是65上下。但是，在中国，国情是很特殊的。

　　首先：中国是工业化国家，工人居多，根本干不到60多岁

　　像欧美那些国家为何能延迟退休？一个是人口老龄化厉害，另外一个最重要的原因是工厂工人较少，高科技，服务业居多。这些工作对年龄要求并不高。

　　前天我一个堂哥跟我聊天，他在钢厂上班，50多岁，跟我说想辞职不干了，因为真的干不动了，上班浑身疼。我想之前的董登新教授，还有这次的陈东升董事长，肯定都不从事体力劳动，也很难体会工人的心酸。这是最重要的一点。

　　所以，中国才有特殊工种退休年龄的规定，男性60，女性50岁。

　　其次，中国大多数人是退而不休

　　不像欧美国家，中国是家庭观很重的国家，讲究传承。退休了还要照顾孙子孙女，根本就休息不得。带孩子算不算工作？当然算，这样做虽然很辛苦，但是为了给孩子减轻负担，任劳任怨。就算没有带孩子的任务，很多也会找点事干，再挣点钱，给孩子减轻负担。

　　中国大部分家庭都是这样的，像整天没事干的，真的很少，教授和董事长要深入基层，五六线看看。或许陈董关注的都是高净值客户，人家也说了，想住进泰康的养老院，得200万才可以。。。

　　借鉴欧美经验可以，但是要考虑中国的具体国情。等哪天中国人均收入达到欧美水平了，再谈退休年龄接轨，到时候可能也就少了很多工人了。这个时间，我认为至少要等30-50年以后了。