邵阳新闻网8月10日讯（通讯员 杨贵新 陈湘龙）8月9日，湖南省总工会一行来到隆回督察工会改革工作。

近年来，该县紧紧围绕“强三性（政治性、先进性、群众性）、去四化（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）”，扎实创新推进全县工会改革工作。全县共建立基层工会1437个，发展工会会员9万余人，其中发展农民工会员7万余人。开展“职工之家”建设，全县建会企业建家工作面和会员评家活动面均达90 %。成功创建全国模范职工之家2 个、全国模范职工小家1个、省级模范职工之家6 个、省级模范职工小家6个,创建省级六好乡镇3个。

深入推进工会专项改革工作，该县总工会内设了基层工作部和服务发展部，建立工会工作QQ群、工会系统QQ群、工会主席微信群，先后选送90余人次工会干部参加省市总工会培训，举办各类培训班8期，培训工会干部 500 人次，工会干部整体素质大幅提升。工会经费收缴按在职职工工资总额的2%列入财政预算每个乡镇（含便民服务中心）每年不少于2万元。

通过改革增强了“三性”，让广大工会会员受实惠。与上千家工厂和公司签订了用人劳务合同，每个月有上万个就业岗位供外出务工人员选择。全县各级工会组织共为农民工会员维权500余起，维权金额达800万元。

改革去“官气”接“地气”，去掉了“四化”。该县将厂务公开、院务公开、校务公开、建立职代会、签订集体合同、开展工资集体协商列入年度工作重点。全县国有、集体及其控股企业厂务公开民主管理推行面达100%，事业单位推行面达90%以上，规模以上非公企业单位推行面达到80%。

以“公司+农户”模式，促进困难职工解困脱困工作，百山农业工会联系1000名贫困户发展特色产业，种植红头蒜，实现会员农户互利双赢、共同致富目标。

同时，县总工会积极联系相关行政部门，加强对露天作业、高温作业的检查和监督，为广大职工创造良好的工作环境。