教师资格证面试中的结构化问答是面试环节的第一关，主要考察考生的知识量和应变能力。结构化问答的题目可以分为自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学七大类。不过考生具体会遇到哪一类，完全是看抽题的结果。所以在面试备考阶段，考生应该把这七大类都摸熟摸透。

1.自我认知类

这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。

一般在资格证考试比较常见的是对自己的认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。

例如，你的优点/缺点是什么?请做一下简短的自我介绍?你为什么要考取教师资格证?你对教师职业的认识是怎样?

2.人际沟通类

作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

作为人际沟通类的题目有三个特征：

1)“人”。题干中会为考生设定身份，这就警示大家在答题的过程中，认清自己的身份，特定身份做特定的事情;

2)“情境”。题干中会有较为明显的矛盾冲突或是具体的争议。

3)“怎么办”“怎么做”“怎么处理”。

比如有这样一道真题“如果接到家长投诉，怎么办”。

3.组织管理类

此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤。

4.应急应变类

这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。

主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。

比如，在课堂上有学生故意刁难你，提出你不会的问题，你怎么办?

5.综合分析类

综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。

现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。

观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

6.教育教学类

教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力。

包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识。

考生要在掌握一定教育教学理论的基础上，结合实际进行作答，将理论与实际融为一体，向评委展示先进的教育教学思想及可行的处理问题的方式方法。

7.时事政治类

时政类的问题一般以下考题类型：1.当前我国社会的主要矛盾是什么?2.党的十九大报告的新发展理念指什么?

这一类主要还是要考生在平时的日常生活中多关注时政，多了解一些时事政治方面的新闻，确保对基本政策有一定的了解。

以上就是结构化问答七大类题型的相关介绍，希望能够帮助到各位考生。持续关注山香园丁园，获取更多教师资格考试内容。