我们在工作上会遇到各种各样的事情，但是每个人遇到事情的处理方式却不一样，有逃避的，有偏激的……

老陈是一名修理工，他在这个修理站已经干了有四年了。当时是经过同村一个人的介绍，他才到了这里，因为这个修理站经营业绩越来越不好，所以当初的老板就把活儿盘给了另外一个新老板。

这件事对老陈他们来说没啥影响，因为他们只是给老板手下干活的，谁当老板都无所谓，只要按时发工资就可以了。

新老板上任之后，可以说是“新官上任三把火”啊！他来到公司之后就开始制定各种各样的规矩，先是上下班都要打卡，不能迟到，也不能早退，然后每天用了什么部件，都需要报备。

每个人每天修了什么车，哪里坏了，都需要详细的登记。刚开始的时候老陈真的有点无语，这不是增加他们的工作量吗？以前的老板哪有那么多事啊！把车修好了不就行了。

不过因为自己只是个打工的，也不敢说什么，只能遵守了。但是这对于他这个没文化的人来说，真的是太痛了了。整天搞那么多登记，真是烦都烦死了。

这天快要下班的时候，因为修理站里没有急着要交付的车辆，所以老陈就提前四分钟走了。谁知道第二天，他一去上班，新老板就告诉他，他被开除了。

老陈觉得有点蒙圈，自己没有做错事啊，干得好好的为什么要开除自己？后来新老板说，因为一个人若是连公司的规矩都不听，那么这个人就是不行的，公司没必要留下不听话的人。

而且老陈是第一个早退的人，如果不解雇他，那他以后还怎么在大家面前立威？怎么也要给大家起一个示范作用。

老陈听完很生气，他在收拾东西，准备回家的时候，突然觉得自己不能就这样走了，决定怎么也要整这个老板一下。于是在临走前，他拿着抹布，开始擦店里面的豪车。

在擦拭的同时，老陈把一些关键的零部件儿给它拆下来了，然后扔到各个角落里，之后就扬长而去了。之后没过几天，修理站的一些豪车频频出了问题，真是损失惨重啊！

当时新老板就愣了，他马上给老陈打电话，两个人在电话里对骂起来，后来老陈直接把电话挂了，然后把对方拉黑了。

看到这里小编想说，虽然这个新老板的做法不对，但是老陈的做法也太不厚道了，完全就是两败俱伤，而且这个做法太偏激了。（本文图片均来自网络，图文无关。）

不管怎么说，产生报复心理是不对的，如果这种扭曲心理失去了人的控制，会造成非常大的伤害。