说话是一门技术，也是一种手段。文雅的说话方式更能让人接受，而粗鲁的说话方式更容易引起他人的抵触。

从《演员请注意》开播以来，四位导演中三位被赞高情商，而只有郭敬明一人常常因直接的说话方式遭人批评。

还记得第三期那个颇受争议的《仙剑》，首先我们必须承认演得很烂，严重玷污了我们心目中的《仙剑》。

对于这样的表演，四位导演都是不认可的，但他们的说话方式则彰显其情商的高低。

首先是赵薇导演发言，并没有直接说演得多差，而是说你们应该从观众表情知道自己演得怎样。这样先让其认识到自己的表演，其次稍微给予点鼓励，避免演员崩溃，最后表达自己观点演员缺乏信念感，比较吃力。

毕竟刚经历表演失败，三位演员内心是非常紧张的，如果一味说起演的差，最后结果肯定是内心崩溃，严重的可能直接让其断送演员生涯。赵薇导演这种做法无疑是高情商的体现。

其次是李少红导演发言，也是先介绍这段表演的难度，有点前不着村后不着店的，有点尴尬，整体看也是稍微照顾三位演员的脸面。

再次是郭敬明导演发言，简单直接最糟糕的表演，并且详细地介绍纰漏之处，对于演员所有一切全盘否定。

最后是陈凯歌导演发言，第一句就是不用沮丧，认真听大家批评，是对你们有好处的。然后也是合理分析失败的原因，并且还将部分原因归咎到自己身上。这三位演员毕竟是自己组里的演员，排练自己肯定会知道，然而最后成这样自己有责任。

如果你是这三位演员，你会更愿意接受那位导演的批评。毫无疑问，肯定不会是郭敬明，言辞太过犀利。

当然很多人认为郭敬明说话很直接，演技烂就该被骂，这点我不否认。但应该注意合理的方式，首先为何他们要参加这个节目，肯定是想弥补自己不足，寻求新的突破，他们自身肯定有不足之处，否则还需要参加这个节目来受批评？

自身不足，暴露之后才会弥补。现在暴露在大家视野中，他们才会知耻而后勇，才会有所进步。如果一味批评，那么肯定是雪上加霜。

为何明星雪莉会自杀？ 为何现在人频繁辞职？

其中有很大一部分是没有合理的疏导，如果有人给雪莉疏导，她会在25岁花季结束自己生命？为何年轻人工作一年内频繁更换职业？真的只是年轻人缺乏耐心，不能吃苦？

恐怕未必是怎样，如果领导能够发现员工情况，并且合理沟通，这种闪辞现象绝对会少很多，这些都证明合理的沟通是最重要的。

在最新一期《演员请注意》节目中，郭敬明再一次证明自己情商低。

经过4周的角逐，各大导演组都选出部分优秀演员，而在该期节目结束，四大导演剧组成员将全部选定。

由于之前郭敬明导演选员过多，甚至还超了两位，因此需内部角逐，选出七位演员。

当然之前待定区的演员同样还有最后翻盘机会，选择各自心仪的导演，同入选演员PK。

首先是郭敬明导演选择阵容，完全相当于郭敬明的一言堂。演员并没有想象中的PK，直接就是郭敬明自己选。其实这种方法不是最佳的选择，其选取参考标准只有演员之前表现。毕竟之前演员身不由己，剧本不同、未发挥正常水平这些因素影响较大，部分演员真实水平可能没有展现。这种选择模式下无疑是比较吃亏的。

反观其他三位导演则完全不同，赵薇导演有自己的主见，她深知自己需要什么，因此其选择模式较为合理。挑出自己不满意的演员和待定区演员PK，男女分别出演两段影视片段，择优录取，而且最终挑选方式还是投票，这种方式公正、公开，令人信服。

李少红导演在挑选完演员后，给予他人一次机会，开始即兴表演。女演员出演候机大厅即兴表演，而男生则是镜子里外，通过PK选择最佳人员，成立最强战队。

而陈凯歌导演剧组更为残酷，直接选择PK对象，同样是即兴表演。陈凯歌导演给出场景，演员自己领悟表演，当然最终选择权还是在导演手中。其他演员多个机会，导演同样多个了解演员的机会。

从四组导演挑选模式来看，郭敬明的选择方式无疑最差的，演员都没有再次展现自身实力就被再次淘汰，这种方式不能做到真正公众，有很大局限性。一旦导演人选出错，就没有再次更改的机会。

这也再次体现郭敬明情商低，虽然节目上演员都尊重结果，但是如果有人不认同这种模式呢？虽然嘴上不说，但内心还是非常纠结的，谁愿意承认比别人差呢？来到这个舞台就是要做到最好。

最后，小编想对郭敬明导演说：你可长点心吧！多学学其他导演处事风格，不要再彰显自己情商低下了。