摘要:无论你是学生是还是职场精英,无论是创业者还是管理者,我们都需要平衡工作生活、洞察未来风险、快速实现自我迭代,都需要去管理自己的人生。别看人生这词很大,其实只要将问题拆解,找到管理规律,经营好自己的工作和生活并不难。

这段时间最火的“996工作制”事件,想必你也有所耳闻。

一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu”(即工作996,生病ICU)的项目,披露部分互联网公司“996”工作制现象,大量“996工作者”涌入并控诉。

从上周开始,这个话题就受到热议,微博上有高达8.4亿的讨论。马云也罕见地连续发声参与讨论。

马云在阿里内部交流活动上表示:“996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”

没想到引起了全网吐槽。

隔天马云便话锋一转,在微博表态:“任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

“996工作制”,即每天早9点上工,晚9点下班,每周工作6天。要求大家不停的加班。

在中国的互联网公司里,这种996以上的工作制很普遍,除了996,类似的还有稍微轻松点的985早9晚8上五天,或者更累点的997,早9晚9点全周不休

最可怕的是007,一般是集中开发打突击战的时候,吃住在公司,累了行军床睡一会,醒来就工作。大多数人默认加班,没加过班,你别说你在互联网公司呆过。

华为的狼性文化就是如此。华为工作人员透露,在同事之间,半夜三点钟打电话问工作情况是一件非常普遍且正常的事情。

打电话的那个人极其自然,丝毫没有打扰同事休息的愧疚。接电话的那个人习以为常,睡眼朦胧就立刻爬起来工作。

因为大环境如此,整个氛围都是加班加点没有生活,所以只能习惯。

如果你不接受996,再见。你接受996,然后把身体拖垮了,不好意思,再见。

但是不断地延长工作时间,拼尽全力地加班工作,就一定有用吗?

我们的精力、时间、能力总有极限。“996”能将你的高效率持续多久?

它换来的也许是因缺乏休息造成的低效能工作。

我们不禁会想:如果能在955的时间内,完成996的工作就好了。

有一个人,她始终坚持一套高效能的人生管理方法30岁就登上了纽约时代广场

作为青年创业者,她4次出席 APEC CEO 峰会,3次参加达沃斯世界经济论坛,2次被博鳌亚洲论坛授予“全球青年领袖”。

被30个国家元首接见,行走了40个国家,她还是畅销书作家,连续出版六本书。

并创立了立德领导力,极北咖啡,下班加油站app,早起文创、美妆、生活消费品电商4个品牌。

与张萌开挂人生相比较,很多人也许只是生活中平凡的小人物。

缺乏明确的人生规划;

目标有不少,却一个都没完成;

明明很认真地学习,却什么也记不住;

注意力难以集中,每天都因为效率低下而苦恼不已;

感觉做了很多事,然而到最后却发现好像什么都没干;

……

和周围人的差距越来越大。不过没有关系,张萌这堂《高效能人生的自我管理》课程将助你改变。

什么是人生管理?人生管理的是什么呢?

人生管理就是对人生的规划做出的相应的管理,对我们人生计划里的时间的管理,对人生目标的达成进行时间的有效分配。

在课程中,张萌把人生管理分成10节课,她将以丰富的理论实践经验帮助你在管理自我,职场发展上寻求更多的可能。

别看人生这词很大,其实只要将问题拆解,找到管理规律,经营好自己的工作和生活并不难。

无论你是学生是还是职场精英,无论是创业者还是管理者,我们都需要平衡工作生活、洞察未来风险、快速实现自我迭代,都需要去管理自己的人生

这堂《高效能人生的自我管理》课程,从本质上来说,讲的还是实事求是的方法。希望学完这堂课,你也已经走在了改变自己的路上。

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