生娃已经不仅仅是个人的事情，现在已经上升为国家大事。之所以这样说，是因为我国的人口老龄化已经到来，以前的那种人口带来的红利已经开始消失，养老问题也变得严重起来，于是国家出台全面二孩政策，然而，现在的人们却不愿意生了。

​人们不愿意生二孩，一方面是生孩的经济成本太大，另一方面是长久以来，人们的生育观念已经发生了巨大的变化。大家普遍认为两个孩子养不起，也没有必要，所以虽然国家全面开放二胎政策，但是效果甚微。

为了推动政策发展，各地的政府也开始采取一些措施，这些措施主要是一些生孩的匹配措施。

例如，让企业给孕妇的产假延长到一年，丈夫的陪产期延长一个月，生育保险投入增多等。在表面上看来，女性同志的福利待遇确实提高了不少，其实从长远来看，可能会造成女性就业歧视。

为啥会这么说？因为女性福利待遇的提高，使得企业承担的费用也越来越高，企业作为盈利机构，这不得不纳入他们招收员工的考虑范围，这意味着招收女员工他们要承担更多的带薪缺勤等成本，根据我国目前的情况来看，我国80%的中小企业承担了我国90%的就业人口，他们的压力应该相当大，所以成本问题是他们不得不面对的。​

有人可能会说，政府出手制定措施不然他们歧视女性不就行了。政府能做的是制定措施、号召大家，却不能避免人们潜意识中的排斥女性，谁也不能管住人们的内在意识。长久下去，作为盈利机构的中小企业很有可能会形成女性性别歧视。那么我们到底该如何做呢？

小编觉得，既然目前生孩子已经上升到国家战略，那么这个责任就应该全社会来承担，企业要承担这部分责任，但是不能全部推给企业，政府也要加大一些补偿鼓励措施，比如在教育上为二胎家庭提供一定的优惠，在医疗上减免措施覆盖更加广泛。​

制定更全面的养老措施，为二胎家庭分担一定的养老压力。对于社会人士，主动改变观念，在力所能及的情况下积极主动响应国家号召等。这是一个国家发展策略，是我们每个人的事，大家都要学会分摊。你觉得呢？