11月2日，国家税务总局发布公告称，10月份薪资未按5000元扣税的可申请退还。

公告具体如下：

一、根据修改后的个人所得税法和有关规定，纳税人在今年10月1日(含）后实际取得的工资薪金所得，应当适用5000元/月的费用减除标准。对于符合上述情形的，扣缴义务人要严格按照5000元/月费用减除标准代扣代缴税款，确保纳税人不打折扣地享受税改红利。

二、对于纳税人2018年10月1日（含）后实际取得的工资薪金所得，如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。

三、对于扣缴单位在今年10月1日（含）后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应当及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。

投诉电话：12366

也就是说，个税扣除有误的，应及时纠偏。

其实不只是个税扣除，每个月拿到工资条，都要仔细核对各种项目，以确保自己的权益不受损失。

个税扣错了怎么办？

根据国家税务总局的公告，对于扣缴单位在今年10月1日（含）后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应当及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。

如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。

工资发错银行卡怎么办？

在银行代发工资的情况下，银行会核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。

如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行卡号，等银行返回工资之后，再让财务打进来。

发工资发错卡号，在处理中可能带来一些麻烦或者产生费用。如果是个人原因造成，费用将由个人承担；如果是单位或者财务人员造成的，由公司承担。

对五险一金的缴纳有疑问怎么办？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各个项目的扣缴额度各不相同，不同的地方也有相应的缴纳标准。在这种情况下，劳动者个人可能会对一些扣缴项目产生疑问。

一般来说，员工对五险一金的缴纳有疑问首先要向单位财务人员或当地人社局咨询了解各个项目的扣缴标准。如果发现没有按劳动合同约定的扣缴五险一金，可以向当地劳动监察部门投诉。

加班费不给或少给怎么办？

员工在国庆这样的法定节假日加班，会拿到双倍或三倍工资，但有的单位会在加班费上做“减法”。

遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351维权。

因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

劳有所得是劳动者的基本权益，对于自己的工资收入，千万别大意！

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本文由广州本地宝编辑整理发布

来源：新华网、国家税务总局官网、工人日报客户端

编辑：西兰花

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