几乎每一个成功的企业家都曾说过：“团队是企业之本”、“人才是企业最宝贵的核心价值。”

诚如斯言，然而并不容易做到，无数例子证明，企业越发展壮大，就越容易与员工之间形成简单的雇佣关系，员工的福利系统也流于应季礼物、过节费等“不发伤感情，多发不可能”的尴尬境地，所谓“企业文化”，“双赢共生”，成了一纸空谈。那么究竟如何才能改变这种情况，真正将企业发展与员工利益挂钩，让二者形成相互信任的利益共同体呢？著名互联网金融公司“安心de利”对此做出了颠覆性的改革，通过一款创新性理财产品重新解构又定义了“企业之本”。 据内部人士介绍，安心de利将于本月24日推出全新投资理财产品——“企业员工宝”。该产品具有以下特点：

1、这是企业与安心de利合作推出的针对该企业员工的专享标，仅针对该企业员工开放认购，无需抢标，轻松投资；

2、此专享标主要目的是作为企业员工的福利发放；

3、此专享标为企业员工提供了远超银行存款利率和银行理财收益的一种全新投资渠道，员工所得取决于自愿投资的额度；

4、因为企业与员工之间彼此了解，项目信息就变得相对透明，员工敢于投资，也愿意投资。

“更为重要的是”，安心de利某管理层人士介绍，“从专享标的认购情况就可以看出一家企业的内部源动力是否充足，认购顺利的企业必是充满活力，上下同心，发展良好的，这显然为员工福利以及企业文化的建设赋予了全新的价值和使命感。”