近日，武汉科技大学一名教授撰文称“城镇女职工50岁退休是一种社会资源浪费”，这一言论立即在网络上走红。他认为女人在50－60岁之间身体依然很好，如果50岁就退休的话，会造成劳动力的浪费，增加社会保险负担。特别是一些对体力要求不高的岗位，可以适用延迟退休，而不是一刀切地退休。

他认为随着生活水平的提高，很多50岁以上的女人，身体还很好，由于无事可做，只好到大街上跳跳广场舞。他建议将男女法定退休年龄统一至60岁，这样可以增加女劳动力大约5000万人。

他的这一观点固然有一定的道理，但也遭到了很多人的反对。如果再有5000万人延迟退休，那么年轻人还有得到工作的机会吗？再说她们50岁的时候，孙子辈年龄还小，他们正好可以发挥余热，帮子女照顾一下孩子。

很多人都知道，日本女人结婚后，绝大多数都会辞去工作，在家专心相夫教子。而日本也并没有因为浪费女性劳动资源而停滞不前，相反却发展得很好，可见社会的发展与女人何时退休并无太大的关系。

也有一些特殊岗位，如高温、高压、特别繁重的体力劳动，可以提前到45岁退休。这些人退休之后可以选择再找一份工作，也可以选择在家照顾孙子，当然也可以到广场上跳跳舞。

“草根影像”认为延长女职工的退休年龄不是一个好的办法，而应该根据她们自愿的原则，决定是否返聘她们重新回到工作岗位。

她们到了50岁之后可以办理退休手续，如果不愿意继续上班，就让她们自由选择退休后的生活。如果她们愿意继续上班，单位又确实需要这方面的人才，可以与她们签订返聘手续，这才是一种两全齐美的办法，而不是又一刀切地延长退休年龄。你对小编的观点怎么看，欢迎关注交流。