体育老师不能当班主任：真正聪明的人懂得，别在了解之前妄作判断
摘要：如果我们每个人看待人和事的时候，能多一点耐心去反思、去分辨，那么偏见就不会产生，我们自己承受偏见的几率也会越来越低。当我们试着去了解“他们”，去寻找彼此之间的共同点时，我们就会放下偏见，尊重彼此之间的差异。
今天#体育老师能不能当班主任#上了热搜。起因是杭州一位中学体育老师主动申请当班主任，却遭到无数家长的质疑。原因是，班主任应该是学科老师，这样有利于提高孩子的学习成绩。
对此，网友们的意见基本一面倒：
“支持体育老师当班主任，也支持非学科老师当班主任。”
“班主任不一定要会教书啊，班主任更应该具有管理能力。”
“只有体育老师能镇住那群猴子们。”
“体育老师不偏向某一门课，所以都很重视。月考完必谈心，分析成绩与心态，还要求跑步锻炼，体质也能跟上，还会与学生一起打篮球，关系很好。”
“我们的班主任就是体育老师啊，班级无论学科成绩还是体育成绩都是名列前茅的。”
“体育老师不仅能锻炼学生的身体和意志力，还能抽出更多时间关注学生心理成长和监督课业学习。”
“我们体育老师是班主任，抽空就给我们听写英语单词，回答数学问题，督促我们学习。”
“我认为体育老师更适合当班主任，特别是上了高三，班主任老师基本就是全职奶妈。”
……
对于网友的评论，深表认同。
毕竟，班主任的职责是管理班级、沟通家长学生、对接各学科老师，只要是有责任心、有能力的老师都可以胜任，更何况体育老师相比学科老师来说，课业负担更少，能有更充足的时间来做好班主任这件事。所以，教什么不重要，重要的是老师的品格、责任心和能力。
所以，家长们的担忧基本上可以理解为一种偏见。只是看到了体育老师教授的学科，就判定体育老师一定不学无术，不能对孩子的课业成长带来帮助。这就好比我们看见五大三粗的汉子，就觉得是坏人，看见阳光帅气的斯文人，就觉的是好人一样肤浅。
尽管如此，我们却又不得不承认，在现实生活中，这样偏见却无处不在。
比如今天同上热搜的另一个话题#职场女性敢不敢怀孕#，就是赤裸裸的性别偏见。连才华与美貌兼具的Papi酱都表示：“现在确实有很多职场女性是不敢怀孕的，因为一旦怀孕，就可能失去了一切。”
她甚至举了两个自己身边的例子来佐证：
一个银行经理，怀孕七个月仍然满世界飞，还跟领导说：“你放心，我生产前一刻，只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。”意思就是你不要换掉我；
一个公司CEO，在进产房的前一刻，还在开视频会议。
她们为什么要如此拼命，因为一旦你安心去生孩子，你的工作就可能被别人接替，等你回来，以前的所有努力都白费了。
在评论区，大部分网友都表示，会在生产的前几天或者当天才会请假离岗，甚至有网友表示生完孩子一周就回去上班了。
可即便女人们如此努力拼命，还是逃不过面试时被HR问：
“有男朋友没？”
“结婚没？”
“生孩子没？”
“生二胎吗？”
甚至有的公司直接说：
“我们不招女生。”
“你仔细考虑考虑这份工作是否适合你，这份职业可能会打乱你们小女生未来三五年的计划。”
还有的公司在提岗考核时，先考虑你有没有生娃；裁员时，先考虑你是不是孕产期女员工。
这些潜藏在我们心中的偏见无处不在，甚至被我们视为理所当然。比如地域黑、城乡偏见、外貌偏见、学历偏见、职业偏见、婚姻偏见……
偏见是一种缺乏客观依据、刻板的、先入为主的观念和态度，是对某一团体或个人持有的一种不公平、不合理的消极否定态度。偏见既不合逻辑，也不合情理。
安·比尔斯说：“偏见是一种飘忽不定、无根无据的观念。”就好像透过凹凸镜或有色眼镜来看东西，看到的已经不是事物本来的面貌。
虽然我们害怕偏见，对偏见保持否定的态度，但我们每个人心中却或多或少都有着不同的偏见。
这些偏见有可能来自我们的社会学习，也有可能来自我们的认知局限，甚至是我们的个人喜好经历或者是某些统计数据。而这些偏见，扭曲着我们彼此的认知，更有不少人深受偏见的伤害，不管是偏见者还是被偏见者。
比如关于败走麦城时，如果刘封能及时发兵救援，关羽父子就不至于丧命。可就是因为关羽对刘封庶子身份的偏见，导致刘封拒不发兵。
又比如《哪吒之魔童现世》中，哪吒因为魔珠的身份深受大家孤立和敌对，让他极度失落、自尊心受伤，甚至自嘲：“我是小妖怪，逍遥又自在，杀人不眨眼，吃人不放盐”，而他为了引起人们关注，也只好以人们期望的方式来恶作剧，所幸他虽身为魔珠却在父母的教养下本性善良，最终拯救一方。
偏见归根结底就是我们认知的狭隘，而这种狭隘来源于我们思维的惰性，让我们对事物进行简单的归因，而不屑于思索事物背后的真相。
申公豹说：“人心中的成见是一座大山，任你怎么努力都休想搬动。”
哪吒最后付出生命，与敖丙一起对抗天劫，才破除了偏见，换来了敬意。他说“我命由我不由天”，同样，我们也不能被无知的偏见主宰，我们要勇于对抗偏见，才能掌握自己的命运。
1、跳出思维框架，换个角度看问题伏尔泰说：“偏见是缺乏判断的意见。”
当我们的思维里混入了偏见，偏见就会主动搜集相关的佐证，放大我们对偏见的认知，控制我们的思维，让我们误以为那就是真相，把我们变成提线木偶。
既然如此，我们就要学会用不同的角度去看待人和事物。凡事多问几个为什么，心平气和地站在当事人的角度去思考问题的本源，尽可能地还原真相，跳出思维的固化、刻板印象，让自己尽量客观公正地对待身边的人和事，对待我们自己。
2、及时交流，增进了解真正聪明的人懂得，别在了解之前妄作判断。
社会心理学研究发现，增加接触、促进合作、建立友谊能够有效克服偏见。
当我们试着去了解“他们”，去寻找彼此之间的共同点时，我们就会放下偏见，尊重彼此之间的差异。
世界上没有两片完全相同的树叶，也没有完全相同的两个人。正是我们彼此之前的种种差异，让我们只通过自己的世界看问题，而对他人的世界一知半解，甚至全然不知，最终差异导致我们彼此间的不认同。
《了不起的盖茨比》有一句话：
“当你想要批评别人的时候，要知道，可能对方并没有你那么优厚的条件。”
所以，当我们产生偏见时，我们应该及时冷静地与“他们”沟通交流，哪怕是多了解一下“他们”的背景和现状，这样就能抹掉我们心中的刻板印象，对他人产生多一些的同理心，从而增进彼此的了解和认知。
3、放下偏见，学会尊重《绿皮书》中才华横溢、遵纪守法、礼貌优雅的黑人音乐家处处受人歧视，而性格粗暴、举止粗野的白人司机却受到人们的礼遇。两人一开始也彼此瞧不上，而最后当他们变成朋友时，才学会了彼此尊重。
我们一生都会被自己的固有观念所困，很难及时去改变，所以我们注定一生都会和偏见抗争，来自别人的，来自自己的。但如果我们怀着对未知的敬畏，放开心胸，愿意给予我们不了解的人基本的尊重，愿意承认他人的优点，愿意欣赏世界或他人的不同，我们就会收获来自他人或世界不一样的礼貌反馈，从而改变我们的认知，也获得他人的尊重。
海纳百川，有容乃大。大海对待流入它怀抱的每一滴水都一视同仁，所以才能有如此广袤的壮阔。同样，如果我们始终保持谦逊之心、敬畏之心、好奇之心，我们就能免于无知带来的偏见。
如果我们每个人看待人和事的时候，能多一点耐心去反思、去分辨，那么偏见就不会产生，我们自己承受偏见的几率也会越来越低。像网络暴力致死、舆论致死、偏见杀人的现象，也会变得越来越少。
为了不让我们自己在某一天成为偏见的牺牲品，我们必须对抗偏见，从现在做起。
青蛙依诺，一个想要成为文青的中年大婶，曾经靠写干巴的产品卖点为生，如今拾笔从文，希望写出一片自己的小天地。
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