“我要这子宫有何用，我要这孩子又如何”，职场女性为何不敢怀孕
摘要：有人说：“我有一个朋友，她和另外一个女性都怀孕了，但是公司说今年只有一个名额，另一个女生还年轻，让她打了吧，结果女生真的去打了，之后又怀了5次才怀上的。怀孕之后，势必要回家养胎，即使不养胎的职场女性，也会在孕晚期回家准备临盆。
看过一个这样的事情：女人在公司干了三年了，任劳任怨。有一天她怀孕了，然后向老板请产假。老板斟酌再三，决定把她辞退了。
“你想啊，女人生孩子得耽误多少事情，她生产完之后，我又应该给她安排什么样的岗位？我又不是慈善家，没有一个老板会因为，同情自己的员工而丢失了整个市场。”
大家看了《令人心动的offer》吗？第三期有这样的一个话题：职场女性敢不敢怀孕？
Papi酱讲了她朋友的故事：我有一个朋友，他是专门有一个和他对接的银行经理，然后经理已经怀孕了7个多月了，还满世界乱飞。然后她对我朋友说，你放心，我生产的前一刻，只要我还清醒着，你发的每一条信息我都会回的。意思就是——你不要换掉我。
还有一个故事是，她的一个朋友，在进产房前的前一刻还在开视频会议。
现如今，为何对女性的要求越来越高？企业招人时，会担心未婚的女性经验太少，阅历不足；已婚未孕的女性，又担心你随时蹦出个孩子，影响后续的工作；已婚已孕的女性，又要担心你万一怀了二胎，一样影响公司的工作。
为何职场女性不敢怀孕生子
在我国女性是享有特殊假期的。比如产假，在生完孩子之后，还可以和公司申请哺乳假，看上去福利满满，但却有很多职场中的女性，觉得这是负担！
1.害怕被差别对待在职场中最害怕遇到的就是差别对待，尤其是新入职的职员。差别对待有点像是校园里面的校园霸凌。
在第六季《奇葩说》中，入围赛就有过这样的辩题：结婚了，要不要给同事发喜帖？没收到的请帖的人，内心自然五味杂陈；而所有人都发，势必会邀请到一些自己不喜欢的人。
怀孕的职场女性便是这样两难的角色。不怀孕，周围的人会说，会歧视，会遭到来自家庭的各种压力，会说：你都到了这个年纪了，怎么还不生孩子？可是如果你迫于这些舆论压力，真的要了一个孩子，在公司你也会受到差别待遇。
“因为你是孕妇的身份，很多工作你不能再接手了，别人就要替你完成你的工作，你这不能做，那也不能做，那你还来上班干什么？”
2.害怕只闻新人笑怀孕之后，势必要回家养胎，即使不养胎的职场女性，也会在孕晚期回家准备临盆。这样耽误的时间，会给领导留下不好的印象。有一句话说：“没有人永远18岁，但永远有人正18岁”。
职场中的女性也是如此，永远会有比你年轻、比你能干、比你踏实的人出来。而你，在家养胎的时间，你会被人遗忘，你曾经很努力过、甚至在深夜加班、看过凌晨四点的城市，可那又如何？风水轮流转，即使你重新上岗之后，你也很难再适应这样的氛围了。
有网友说：“我曾经真的很努力，一步一步的踏实做，好不容易做到了主管的位置。然后我怀孕了，向公司申请了回家养胎。他们同意了。等到我重新工作之后，领导来了一句，你再养会儿胎吧，公司目前人手够了。”
很多女孩认为，我还年轻，孩子可以不要，但是饭碗不能丢。有人说：“我有一个朋友，她和另外一个女性都怀孕了，但是公司说今年只有一个名额，另一个女生还年轻，让她打了吧，结果女生真的去打了，之后又怀了5次才怀上的。”
结婚、怀孕、生子，对于女性来说，都是人生中的大事，在过去，这些事情对于女性而言，就是生活的全部了。但对于现在的女性而言，虽然也很重要，但不再是人生的全部了。
我们从什么时候开始不再只看重婚姻家庭了？大概就是经济独立的时候吧？
马列中说：“经济基础决定上层建筑。”
只有自己经济独立，才能不依附男人过活，才能有自己的话语权。
看过《月光宝盒》吗？职场女性就很像是孙悟空，放下了金箍，便保护不了紫霞仙子；可戴上了金箍，便拥抱不了紫霞仙子。世上安得两全法，不负如来不负卿？
