算一算还有不到2个月的时间，新公务员法就要正式实行了。随着新公务员法的落地实施，公职人员将迎来一些变化，比如非领导职务将成为过去时等等。今天，小编就为大家盘点一下，公务员法实施后将带来的4大变化：

职务与职级并行

职务与职级并行

或可提前退休

公务员法不仅仅是针对行政编制的法律规范，对事业编制也有规定，新公务员法第112条规定就明确了这一要求。其实，此次公务员法修订后，让广大公务员最为关心的就是职务与职级并行制度，而让事业编制干部职工最羡慕、最期盼的，也是希望可以尽快研究制定事业单位的“职务与职级并行制度”。除了这类之外，还有3类事业编制岗位最有可能提高待遇，或，有望高于公务员。

教师

我国事业单位中教员岗人数占比比较高，改革政策中，各地域教员工资向公务员看齐，另外还对乡村教员的待遇和福利提出了优待，所以教师的薪资待遇上涨是指日可待的

公立医院

虽然公立医院编制取消了，但是目前还是事业单位，公立医院目前来看，整体工资呈上涨的状态，那麽发展前景也是非常看好的。

技术工作者

在最近一次事业单位调整后薪资模式发生了变化，使用余劳余得的形式，也就是说如果够勤奋，那麽便会得到越来越可观的待遇，能者多劳~

以上3种职业在事业单位调整之后薪资将高于公务员，有没有你想做的职业呢？欢迎大家留言评论。