快!陕西事业单位招聘277人(含教师岗)
原标题:快!陕西事业单位招聘277人(含教师岗)
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为进一步加强全市人才队伍建设,根据《榆林市高层次人才(团队)引进办法》(榆办字〔2018〕7号),经研究决定,面向社会公开刚性引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进数量
榆林市第五批刚性引进高层次人才计划引进277名,其中:县市区227名,市级及其他相关部门50名。
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二、引进待遇及有关要求
1.占用单位事业编制;
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津贴等;
3.国内“985”“211”工程大学毕业或国(境)外大学毕业并取得国家教育部学历学位认证书的博士研究生和具有正高级职称的高层次人才给予40万元住房生活补贴,分5年等额发放;
4.引进人员的工龄、工资、社保、职称等待遇按照榆林市事业单位有关规定办理;
5.按照省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)有关规定,刚性引进的高层次人才在引进单位最低服务年限为5年。
三、引进程序
(一)组织申报
1.申报时间:
网络申报时间:2018年11月19日至11月21日,每天上午8:00—12:00、下午2:00—5:30。
现场申报时间:2018年11月19日至11月23日,每天上午8:00—12:00、下午2:00—5:30。
2.申报方式:采取现场申报和网络申报相结合的方式进行。以引进对象第1、2条和国(境)外大学毕业研究生申报的,只接受现场申报。
3.申报地点:中共榆林市委党校北楼三楼3011室(榆林市高新区榆溪大道市委对面)。
4.符合条件的申报人员每人只能申报一个岗位。
5.申报人员年龄以申报截止日计算。
(二)资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段。
1.现场申报的,申报时资格初审和复审一并进行;
2.网络申报的,以邮件的形式通知是否通过资格初审。通过资格初审的,申报人须在2018年11月23日下午5:30前,携带所有证明材料原件到现场进行资格复审,未通过资格复审或未在规定时间内参加资格复审的,将取消申报资格;
(三)面试评审
面试评审的时间、地点等具体事项,将在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上另行通知。
(四)体检
根据面试评审成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例,确定进入体检人员名单。体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目进行。
(五)考察
体检合格者确定为考察对象。由各县市区委组织部和市级主管部门对考察对象从政治素质、职业道德、工作态度、学术水平、专业能力、违纪违规情况等方面进行综合考察。考察不合格出现空缺名额的不再递补。
(六)研究审定
根据考察结果提出拟引进人选建议名单,报市紧缺人才引进培养工作领导小组研究审定。
(七)社会公示
经市紧缺人才引进培养工作领导小组审定后的拟引进人选,由市委人才办统一在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上进行公示,公示期5天。
(八)办理引进手续
公示结束后,由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局下发引进通知,办理相关手续。
四、其他事项
1.申报人员提交有关信息应全面、准确、有效,并对所填信息的真实性作出书面承诺。若申报人员所填信息与本人真实信息不符,或者伪造有关证件材料,骗取面试评审资格的,一经查实,按照有关规定予以处理。
2.申报人员在陕西省外取得的副高、正高职称仅作为申报的资格,引进后须按照陕西省职称评审有关规定重新认定,认定后方可享受相应待遇。如不能认定的,将取消其引进资格。
3.刚性引进人员因个人原因,不能按要求办理相关引进手续的,取消其引进资格。
4.本次刚性引进高层次人才不指定也不出版发行相关教材或辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
5.其他未尽事宜由中共榆林市委人才办负责解释。
电话(传真):0912-3282066
电子邮箱:[email protected]
查看附件>>>
1.榆林市第五批刚性引进高层次人才岗位设置一览表.
2榆林市第五批刚性引进高层次人才申报表.
3.陕西省考试录用公务员职位专业参考目录.
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