为了解决美军数量不足的问题，美国制定过一个“紧缺人才征兵计划”，简而言之就是参加美军换国籍，这吸引了不少外国人的加入，先后招收了10400名士兵，因为在过去很多国家和民众的认知里，获得美国国籍就意味着成功和美好生活。 但未料到的是，在2017年，美国出台新举措，大量外籍士兵遭到无理由开除。就在2017年7月至2018年7月这段时间里，累计有502名外籍士兵遭到开除，一名遭到开除的士兵透露称，档案中记录的开除理由是拒绝入伍，根据美军清单显示，至少三分之二的士兵是因为拒绝入伍遭到开除，这意味着参加美军换美国绿卡的人梦碎了。
为了澄清事实，参加美军的土耳其人干苏赫透露，招兵的时候，美军承诺土耳其技能是军队的重要财富，但在干苏赫服役一段时间后，美军无理由开除了他，即便他已经向美军征兵处承诺愿意再服一年役。 面对这样情况，五角大楼发言人卡拉·格利森做出了解释，直言遭到开除的美军士兵，他们的入门级表现和行为不达标，没有通过安全筛查，并列举了一些案例称，3名美军出现了过于冷漠或个人问题后遭到开除，随后话头一转的强调，即便参加美军进行服兵役，获得美国国籍的概率也不会很高。
其实，美军征召外籍士兵的用意很明显，就是想要填补美军的短板，更好的实现美军全球部署的计划，但未料到的是美军改变了过去想法，公然放弃过去的许诺，让一些参加美军的士兵一无所得，既无法继续参加美军获得较好待遇，也无法因此而轻松获得美国国籍。
某种程度上，美军制定的“紧缺人才征兵计划”是一个巨大的陷阱，一开始美军就掌握了绝对的主导权与解释权，而参加美军的外籍士兵成为了棋盘上的棋子，必要的时候甚至会成为牺牲品，即便想要胜诉与反抗，也得不到任何的支持。
就在2019年，网络上流传了一个深圳女孩加入美军的故事，故事内容大概是，一个在国内得不到认可的女孩，参加美军而改变了人生，开始精彩的生活，这引起了不少网友的艳羡。 可能在一些人看来，这个女孩就是励志成功的范本，但若细心观察的话可以发现，这样的故事不是第一次出现，哈佛女孩故事就是明证。而这些故事都在宣扬一点，离开祖国加入美军就可以获得成功，但是这样的论调非常危险，很可能会让一些不明真相的人误入歧途，最终一无所获，赔了夫人又折兵。

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