职场上有两种人最难对付，一种是小人，一种是女领导。

前几天咪蒙更了一篇文，叫《工作3个月，我被捅了2684刀，看过的人肯定深有感触，毕竟职场上小人太多了，鉴于咪蒙是公司的领导，更是老板，所以打死她也不会写《工作3个月，我被女领导捅了2684刀》之类的文章，所以，这篇文章诞生了。

很多女人都崇拜武则天和慈禧，只不过从功德来说，女人喜欢武则天更多点。至于什么原因，大家都懂的。女人从一个底层到至尊皇权，身心和心理会出现质的变化，再加上女人能到达权利的顶峰已经很稀有了，所以就开始飘飘然了，然后就做出一些出格的事情。

女人是一种很情绪化的动物，相比男人而言，女人做事更注重情感做事，而并非理智做事，所以，这也是很多女领导难伺候的原因。

我上一家公司一个女性总经理，第一次见面就印象不好，说话太张狂，并且喜欢搞小动作。后来，逮住机会就给下属员工小鞋穿，往死里整，结果得罪了整个团队的人，以后做起事来就麻烦了，推动一个项目都很难。

后来把我叫过去，直接拍桌子，放出狠话，你们让我不好过，我也不会让你们好过。说出这样话的人，八成是内分泌失调或者脑子进屎。整个团队对一个人有意见，我看自己要好好反省一下，而不是想着整下属。

这之间发生了很多事，她甚至狂到把老板的儿子也骂了一顿，然后老板的儿子直接不来上班了。哈哈，这样的奇葩，也是算牛逼了。

后来老板把我叫过来，问了一具体的一些事，我如实告知，结果，女总经理灰溜溜的交接走人，交接的纳福嘴脸，我至今还记得很清楚，像足了哈巴狗。

另外一家公司女领导，是我一个朋友告诉我的，动不动上来摆谱，说自己多牛逼，但从实际的工作中完全看不出哪里牛逼，整天吹，做事也是压着下面去做事，让整个团队怨恨不已。

我昨天去某乎查了下女领导相关的话题，结合自己经历和朋友的经历，发现女领导都有几个共性：

1、自大

体现在自己能力不足而非要装着很专业。

2、强势

体现在内心其实自卑，但用强势来覆盖掉自卑的心理。

3、心眼多

体现在多疑、猜忌、喜欢打听人的状况。

4、口才一流

体现在不给你表达的机会，经常打断对方，用语调、气势上压倒对方。

（这个也许算是优点吧）

女领导一接触一个新的团队，她惯用的套路就是，先融入这个团队，给些小恩小惠的，然后趁机看谁能成自己心腹，然后通过心腹了解其他人的情况，看情况再拉心腹。如果觉得跟自己不合拍的，就给那些人穿小鞋，逼着让别人走，再招自己心腹。

这里就出现一个问题，为什么女领导喜欢拉心腹？因为女性本来就是在职场上属于弱势，所以需要拉“自己人”来强化自己地位，不然自己地位或者领导威严荡然无存。

所以，拉心腹是女领导惯用手段，这个手段是100%。

我看了某乎上面，有很多教怎么应付25岁女领导、30岁女领导、40岁女领导，无非是教你怎么哄女领导，在这里我也不想教这些东西，毕竟每个人家里有位“女领导”都哄不过来，还有时间和精力去哄一个外人？

希望每个职场的人，不要学会跪舔领导，因为一旦你学会跪舔，那你的人生也“跪舔”了。一份工作跟整个人生来对比，孰重孰轻，我想每个人心理都有数吧。

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