职场上，同样的环境同样的老板，总是会几家欢乐几家愁，有的员工总是可以得到老板的赏识，平步青云，有的人却屡遭老板白眼，得不到重用。那么身在职场的你是否知道老板反感哪些类型的员工呢？以下为你罗列五种情形，可以帮你尽量避免“踩雷”。

　　1、欺骗老板的人。当老板最看中的就是下属是否对自己忠诚可靠，只有具备了这个品质，他才敢放心使用。很多人以为一些小事蒙骗老板没关系的，其实是犯了大忌。如果你欺骗领导被发现了，那么也意味着自己被列入了黑名单。

　　2、做事喜欢越权的人。公司里的分工和层级都是比较明确的，各自己管好自己手中的事情，不越权不越界，才能维持公司的秩序，无规则不成方圆，权限的界定就是要让你管好各自的一亩三分地，越权意味着你不守规矩，越权了表明你不安分，随时都可能会破坏规矩，给公司带来麻烦。

　　3、爱找借口的人。在公司里，能力高低各有区别，每个人的能力高低不同，但态度好坏则会对你的工作绩效起到很大的影响。那些爱找借口说自己不会做事，或者没空的人，不是能力不行，不是客观条件不允许，而是没有认真负责的态度，这种人，老板要留你何用呢？

　　4、工作不分轻重缓急的人。有的人一天可以做很多件事情，把各项任务都完成得有条不紊，有的人一天下来好像很忙碌，却是什么事情都没做好。这样的人就是不晓得分清工作的轻重缓急，没能合理的安排好工作时间和任务，直接导致工作效率的低下。

　　5、不服从安排的人。不服从工作安排，其实就是在挑战老板的权威，老板对全体工作的安排部署，自然有他的考虑和安排，不服从老板的安排说明你太自我，只是一味的顾及自己，没有从全局的角度去思考问题。有时候牵一发而动全身，你一丁点不服从就会破坏了老板的一盘棋！

　　以上的这五种情形，你是否犯过？

　　我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！