文| 教主

来源| 静静教主（jiaozhu2017）

这篇文章写我最近面试遇到的4个坑，有共鸣的握个抓。

暂时还没遇到文中情况的，大家以后找工作要警惕啊~~~~

第一坑：招聘网站

因为我找的是互联网行业的相关工作，所以主要用的招聘软件有：拉钩、脉脉、boss直聘

拉钩：不想多说一句，万年不匹配的坑货，简历咋投都白搭！

脉脉：其实我用这个软件更多的是看匿名区的吐槽，心情抑郁的时候去逛逛，会发现有好多人比你更惨，像那种两个月，三个月，半年都找不着工作的~

Boss直聘：虽然说boss有三宝，底薪，初创，要求高。但它起码有反馈，最好不要坐以待毙，集中筛选出5-8家感兴趣且匹配度高的公司以后，别等招聘者跟你说话，自己主动出击，直接聊，聊投机了再约面试时间，不然也是浪费双方精力。

第二坑：虚报薪资-前言不搭后语

给不了那么高的薪资就别写那么多啊，何况我要的又不多。

公司名字：XXX；招聘职位：新媒体运营；薪资范围：8k-10k

这是面试的第一家公司，当时我要的薪资是8k

认认真真的做了面试作品，分析了微信公众号，下载了APP，并给出了产品建议。面试前一天发给hr，过了几分钟她就给我回了邮件，说材料已经发给用人部门，非常期待明天的面谈

然后我把自己准备好的问题复习了一遍，早早休息了。第二天带着打印出来的PPT准时候场。

他们公司市场部和运营部是合在一起的，都归市场总监管，我去面试的时候没有见hr，直接见的市场总监。聊了一些之前工作的基本问题，以及对他们产品和新媒体运营的看法和建议。（具体问题就不在这里赘述了）

总之初试结果是：聊得很好，但她说初创公司，每进一个人都需要CEO亲自过眼，那天CEO不在，所以约我第二天再去一次，悄悄的跟我说，基本没有问题。

第二天，我如约而至，还是市场总监接待，不巧的是CEO临时有事出去了，留下个任务，让她跟我砍价，砍到6k

心里一阵呵呵~~~~~~~

初试的时候跟我说，因为是创业公司，所以一般情况下是一个萝卜多个坑，工作会多会累，但不会亏待你！

复试的时候跟我说，因为是创业公司，所以资金预算有限，给不了那么高，但是新媒体运营很简单，很轻松，每天发发文章就ok了~

当时我有点小脾气上来了，做了一个嘴角上扬就走了。

第三坑：超多复试-我们就是想面个试，没想招人

公司名字：XXX；招聘职位：新媒体运营；薪资范围：8k-10k

这是面试的第二家公司，也认认真真的做了面试作品，分析了微信公众号，给了两个双十一的营销创意，还写了两篇软文。

初试：HR面的，当天参加新媒体面试的人一共两个，有笔试题目，写文案，写完Hr找你聊，聊之前的工作经历，聊为什么换工作，聊自己的优势，聊对营销案例的看法，聊得很high，10点去的，把午饭聊过了，然后当场加了我微信，说随时联系，通知我复试时间

复试：人事总监面的，问的问题跟第一次差不多，但她给我的感觉是比初试的那个hr还要欣赏我，说非常看好我，说我是她面试过的人里面素质属于上层的那一类人，然后希望我再来一次，和部门领导聊聊，她担保薪资9k没问题

三面：hr跟我说，不好意思，双十一这两天忙，营销部门都出去头脑风暴事件营销了。然后他跟我道了个歉，说咱们微信联系，等过了双十一。

过了双十一，我在微信上问：什么情况。他回：不好意思，用人部门觉得不太适合。

去你妈的，老娘连用人部门的人都没见过好吗？？？

第四坑：高职诱惑

公司名字：XXX；招聘职位：新媒体运营；薪资范围：8k-10k

本来不想去，因为前两家公司有点打击到我了，那天去逛街，老板在boss直聘上找我聊，说如果顺路的话让我过去看看。

没太抱希望，所以没做面试作品就去了，尽管这样，回答问题的时候也是6的一比。毕竟我习惯把面试问到过的问题都总结一遍。

老板面的，当天拍板让我入职，职位运营总监，薪资给7k

当时我想，这职位是我两年后想要做的位置，管它薪资多少呢，职位听着舒服，我上！当时被开心冲昏头脑了，正经问题没怎么问就开开心心的答应了。

第二天去上班才发现，公司APP还在开发，公司一共四个人，运营部门就我一个人，需要自己写文案，写软文，申请公众号，运营微博，做PPT，做海报，等等等等，工作时间996，公司没有电脑，最蛋疼的是上午跟老板开了个会，老板也说不清楚他们到底想做一个什么样的产品。

然后，中午饭点的时候我就头也不回的走了。

给大家唯一的建议：

创业公司，产品没有上线，没有融资，没有清晰的盈利模式，不要去，除非你能分析出这个项目非常有前景，一定会盈利，反正我分析不出来。

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