之前在网上看到有网友提问：学历应该成为找工作的门槛吗？我的回答就两个字：应该！

现在在网站上看招聘信息，很多工作要求当中，学历永远都是摆在第一位，好一点的工作都是要求大专学历以上起步。在国企一般都要大学本科学历以上，大学教师要在硕士研究生以上，世界五百强很多都是要求211/985名校的毕业生……很简单，或许在有些人的眼里，找好工作就应该凭借能力说话，学历并不是第一位的。但是，在HR眼里，学历往往就代表着你的能力，你能考上大学，能考上研究生，能从985/211毕业出来，就证明你在这一段时间是有努力付出的，你的专业水平是能够经得起考验的。换位思考，如果你是企业负责人，你也会选择高学历的人才，因为你有选择的主动权，既然有得选择，那就当然选择最好的。

自古以来，就有知识改变命运的说法。在古代，有科举制，可以让寒门学子鲤鱼跃龙门。在当代，我们有高考，有研究生考试，有公务员考试，这些都是平民子弟改变命运的最好方法。高考依然是当今社会最公平的竞争方式，这是社会上公认的。我们不能改变自己的出生，不能改变自己出生的家庭环境，但是我们可以去追求改变命运的机会，比如高考。没有含着金钥匙出生，并不代表着自己这一生就不能拥有金钥匙。

如果不凭借着学历来辅助招聘工作，那么哪里还有公平所言。人情世故，很多人就可以通过关系、世袭或者行贿来获得好的工作岗位，如果真的是怎样，那么这个社会就乱套了。

天道酬情，能者上位，多劳多得。既然有的人在学习上付出了更多的努力，那么他们就应该获得更好的回报。