职场：本科学历成为最低招聘门槛，高学历真的有那么重要吗
朋友小k因为自己的专科学历去大企业面试遭到了歧视！他觉得十分的不公平。
因为自己当初的分数已经过了本科线当时因为家里条件差读不起高价书，所以选择了专科院校。但是就算在专科学校，自己在专业里的排名也是挺不错的！
因此他觉得这真的十分不公平！
所以我们今天来说说：职场上学历真的有那么重要吗？
学历真的很重要不可否认的是，在当今社会，一个好的学历真的十分有用。基本的学历就像敲门砖 。
学历为什么会成为企业筛选人才的硬性指标？硕士、本科、大专，不同学历难道工作能力就天差地别吗？
很肯定给你个回答：不是
这并不是因为他代表着你的智商，而是他看重的是学校人才体现出的自律能力，和为了目标愿意付出的努力。
考上大学，进入名校，一定程度上代表了这个人十年寒窗的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。
所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。
而除此之外还有一个重要的原因就是现在本科学生，硕士生博士生越来越多！
当越来越多的高学历人才进入市场，趋于饱和的状态下，企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。
这不怪任何人，只是因为市场规律，物竞天择。
那是不是就要再去考取高学历呢，当然不是！
有人曾说过一句玩笑话：
学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
或许是句玩笑话但是话糙理不糙！还是有一定道理的！在求职的过程中有一个高学历证书并没有给大家带来太多实质的好处，很多研究生、博士甚至海龟仍然找不到工作。
其实对于普通的求职者来讲，无论你是中专、大专这种较低的学历，还是本科、研究生、博士、博士后等高学历，毕业后会发现企业只想找一个会干活，专业能力高的人。
汽车之家的创始人李想，魅族创始人黄章，锤子手机创始人：罗永浩等等都是这样的人啊！
所以能力突出的人，在工作上突出总是可以获得关注与提升！
