在职场剧中，总有一个命题是离不了的，那就是公司裁员，而且往往都会委托第三方来做这个事情，自己的HR绝对不用。 比如，《在远方》里，刘达的美国公司要雇佣路晓鸥这样的心理咨询师来帮忙裁员。 又比如，《精英律师》里，任晓年的公司让法律顾问带着助理来裁员。 现在，《完美关系》里，又有公司花几百万美金雇佣公关公司来帮忙裁员！ 心理咨询师来裁员咱大概能理解，怕被裁的员工想不开，顺势开导；律师也还能说得过去，防止违反相关法律，避免诉讼风险嘛，可这公关公司帮人家裁员就是咱不知道的了，剧里说是为了照顾被裁员工的情绪进行的内部公关。 500人的裁员规模，给公关的费用就是200万美金！ 裁员就是裁员，说得再好听也是断人家财路，只要不违反合同，赔偿给的到位，作为弱势一方的员工能说什么呢？有这雇公关公司的钱，还不如多给些补偿给人家呢！ 我们拍律师剧的时候，可以让律师们无所不能；拍医生剧的时候，医生也是全能；拍法医剧的时候，法医比刑警还会查案子；拍抗战剧的时候，游击队员都身怀绝技…… 现在的电视剧为了突出角色形象已经什么都不在乎了吗？ 《完美关系》中的几个公关高手，尤其是卫哲几乎也算是全能型选手了，调解、侦查、审讯、维持正义、裁员等等也都是驾轻就熟的。 以《在远方》、《精英律师》、《完美关系》来说，裁员到底需要谁来干呢？HR管不管？ 如果有观众巧不巧地接到了HR的一纸裁员通知，会不会奇怪没有律师、心理咨询师、公关等这样的人来找自己谈呢？ 大家觉得呢？

（图片来自网络）

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