今年15省份上调最低工资标准

上调最低工资标准的15省份中，安徽（四档均提高30元）、辽宁（四档均提高90元）、新疆（四档均150）、广东（第一档提高205元，第二档提高210元，第三档、四档提高200元）、云南（第一、二档提高100元，第三档提高170元）、山东（第一档投稿100元，第二档90元，第三档80元）、江苏（第一档110元，第二档100元，第三档90元）、江西（第一、二档150元，第三档130元）、河南（第一档180元，第二档130元，第三档80元）、海南（三档均提高240元）、四川（第一档270元，第二档270元，第三档290元）、广西（第一档240元，第二档240元，第三档215元）、北京（第一档120元）、西藏(第一档250元)、上海(第一档20元)，5省份上调超200元。其中，四川和广西上一次调整为2015年，此次将第一档最低工资标准一口气上调280元，上调幅度居15省份之首。而重庆已经提前发布了明年工资上调情况，自2019年1月1日起上调300元。

具体来看，今年上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、西藏、海南、广东5省份上调超200元。其中，四川和广西上一次调整为2015年，时隔三年，此次将第一档最低工资标准一口气上调280元，上调幅度居15省份之首。

广西人社厅表示，本次最低工资标准调整增幅为20%,主要考虑近年广西城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平而确定的。

同样是时隔三年才调整，安徽此次各档最低工资标准上调幅度为30元。

对此，安徽省人社厅表示，此次最低工资标准调整前，各档均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。此次调整的最低工资标准中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金，增加最低工资标准的“含金量”。

安徽省人社厅指出，全国31个省市中，除北京、上海、安徽外，其他28个地区发布的均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。如果按全国普遍发布口径（即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分），月最低工资标准四个档次分别达到1907元、1737元、1637元、1537元。最高档暂排全国第8位，中部省份第1位。（来源新华网）

上调最低工资跟大家有什么关系？

上调最低工资标准，对增加员工收入，特别是低收入群体的工资水平将起到直接的拉动作用。如清洁工、推销员、服务员、钟点工以及暑假实习生等，最低工资标准调整关系到他们的切身利益，尤其是对零工的小时工资影响较大。此外，相关小微企业、个体雇主的运营成本会有所增长。

在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢？

原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

需要指出的是，各省市最低工资标准的“含金量”不尽相同。

根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金，各地规定不一。

最低工资包含“五险一金”吗？

每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？

事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。

多数地方明确包含在内。如四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含，如北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

中国劳动学会副会长苏海南说，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。