小灯塔举办“好奇心乐园”活动赋能百万职场年轻人

90后，从最初的“非主流”到后来的“独立”、“创新”、“有才华”，公众总喜欢给这一年龄段的人贴上各种标签。现在大多数的90后已经成为了职场中的主流群体。不同于以往几代，90后更自由、自主，对待职业发展也更具备“好奇心”。

针对这样的职场年轻人，职场分享平台小灯塔联合数十个年轻人最爱的品牌，举办了以“好奇心乐园”为主题的职场X派对，希望在趣味性的互动与分享中，为年轻人打造一场更能体现他们的职场生活和独立探索能力的盛会。

活动现场邀请了10位职场大咖，通过分享会的形式与几百位职场年轻人共同探索未来职业发展的新动向。

小灯塔创始人文双现场分享了“90后职场生态数据报告”以及介绍了小灯塔的职场社区内容。在他看来，市面上很多学习与社交类型的产品，要么是提供工具化的功能，缺少引导以及有效学习，要么只搭建一个社交平台，并没有给用户真正的内容和进步方法论。他希望通过“内容创造价值”产品导向给职场年轻人一个成长的平台与机会，帮助年轻职场人提升个人职业技能，实现个人价值的同时，从而实现自己的职业梦想。小灯塔公司成立至今获得四轮融资，包括3家顶级资本加持和中国最大互联网媒体36氪战略投资。“当娱乐和社交在消磨年轻人的宝贵时间的同时，到底谁来拯救一二线城市里那些“失落的灵魂”?焦虑的职场年轻人需要经验也需要人脉，我们用职场攻略、同道人脉、学习课程来帮助他们缓解职场焦虑。 ”小灯塔创始人文双在活动上分享到。

此外，小灯塔也特别邀请了前苹果中国COO黄瑜、百万订阅微信公众号创始人Spenser、小鹿乱撞创始人张婷杰、新浪HRD等职场前辈来到现场，他们围绕“职场年轻人对未来的职业探索”的大主题，各自分享了自己的的个人故事、创业感悟和职业经验。

职场年轻人打卡最潮项目，用好奇心驱动世界

通过举办 “好奇心乐园”，小灯塔想让职场年轻人尽情释放压力，放飞自由。

所以小灯塔联动了超过20家年轻人最喜爱的品牌，现场设置13个互动打卡体验项目，有刷爆社交网络的“炫富照”打卡、有最酷炫的全景相机拍照神器、还有最智能的AI跨物种互动，与你度过一个愉快的周末。

在好奇心乐园里，最人头涌涌的一定是“职场诊疗室”，因为这里替你说出了对着老板想说却不敢说的那句话。不知道从什么时候开始，“丧”也成为了年轻人的职场关键词。在“职场上上签”里，没有毒鸡汤，只有治愈你心灵的良方。“未来邮局”区域，让职场人寄出对自己未来的寄望与愿景，一年后由小灯塔寄出信件，让你检验自己是否达到期许。3V3篮球队展区，现场组队对抗吸引了不少篮球热爱者，繁忙的工作之余也别忘了好好运动！

活动现场当然少不了小灯塔产品的互动展示区，通过运用互联网产品技术来实现传统培训课堂线上化，用户与职场前辈一对一交流，垂直社区提高有价值社交的可能性，或许你也可以在小灯塔找到有趣的灵魂。

小灯塔发布《职场年轻人好奇心报告》，7成职场年轻人称遇过职业发展问题

深耕中国职场，小灯塔同时也发布《职场年轻人好奇心报告》，从职业发展瓶颈、自我提升、社交以及跳槽四个维度，用最直观的数据叙述方式，共同探讨职场年轻人对未来职业的探索。数据显示，65%的职场年轻人表示自己遇到过职业发展的问题，最让职场年轻人苦恼的是，当遇到问题时找不到解决方案，其中将近50%的人把希望寄托于不断学习和人脉社交。

在各种自我提升的途径中，92%的职场年轻人会选择去知识付费平台听课，最吸引他们的内容分别是，有意思、或自己感兴趣的话题、对工作有帮助、专业度较高的技能干货，大V或偶像的分享。

好奇心与上进心并存的90后职场人，职业成长轨迹也比80后要更迅速些。小灯塔统计数据发现，90后职场人平均25岁升任经理，而80后职场人升任经理平均需要到28岁，竞争更激烈的职场，90后面临更多升职加薪挑战。

职场分享平台小灯塔，与百万职场年轻人共同成长

据悉，去年年底上线至今，小灯塔App一直致力于帮助每个职场年轻人实现自己的职业梦想，为他们提供最有趣、最有料的职场话题和职场课程，成为职场年轻人的进步神器、职场攻略。小灯塔签约授课老师三百余位，讲师队伍由职场高管和行业精英构成，上线至今已聚集职场用户超过200万。职场年轻人在平台上体验知识分享带来的服务，也学习到覆盖个人提升、职业规划、求职跳槽、办公效率、团队管理、行业技能等多个职场热门领域的技能。