「2020事业单位改革」紧急！事业单位人员安置将分为这五种情况
摘要：这类是属于从事营利活动的事业单位的人员，原单位转为企业，职工直接转为企业员工，将会签订劳动合同进行管理。这类的是属于参公事业单位的人员，而且单位为仍然具有行政管理，将合并到公务员管理，原有的能力很强，具有专业技术的职工将可以双向选择，即可以转编工服务员或者安置到其他事业单位工作，也可以合并到公务员处管理。
目前，我国事业单位改革不断的推进，与改革息息相关的就是将近三千多万的事业单位职工，那么按照改革的方向，事业单位现有职工将会被怎样的安置呢?总体而言，大概可以分为这五种情况。
一：自主选择为公务员还是事业单位
这类的是属于参公事业单位的人员，而且单位为仍然具有行政管理，将合并到公务员管理，原有的能力很强，具有专业技术的职工将可以双向选择，即可以转编工服务员或者安置到其他事业单位工作，也可以合并到公务员处管理。
二：转入其他事业单位
这类是属于仍然具有行政管理职能的参公事业单位的人员，如果自身能力等各方面不能与公务员的工作岗位相匹配，则进入其他事业单位去进行工作。
三：辞退
这类是属于单位已经被撤销、整合、或者核减编制单位的人员，如果个人能力不行，实在无法另行安排工作的人员，将会被辞退，原单位按照规定发放补偿金。
四：退休
这类人员是本身已经快到了国家退休年龄或者符合国家退职条件的人员，国家会给办理退休、内退进行提前退休。
五：签订劳动合同
这类是属于从事营利活动的事业单位的人员，原单位转为企业，职工直接转为企业员工，将会签订劳动合同进行管理。
