上面的场景是不是看着有点生气？

工作已经很不容易了

如果一不小心遇到了这样的公司

那真是有苦说不出

这个时候，员工应该怎样

维护自己的合法权益呢？

“劳动人事调解仲裁”

二期功能上线“粤省事人社专区”

在一期原有的在线申请调解、在线申请仲裁、仲裁审查确认、预约办事、案件办理进度查询等服务功能基础上，二期服务全面升级。

服务范围扩展：已可覆盖支持全省除深圳东莞外的19个地市（各地市具体支持仲裁机构及管辖范围以线上为准）。

新增便捷仲裁申请：如调解不成功可“一键转仲裁”便捷的转换业务。

除了在原有服务的基础上升级

这次还有这些新亮点！

增加变更仲裁请求

当然，并不只有劳动者可以申请劳动仲裁调解，发生以下的情况，用人单位和劳动人员都可以选择劳动仲裁调解维护自身的权益。

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

调解是解决劳动人事争议

最便捷、高效的方式

更有利于当事人

减少成本支出和节省时间

遇到问题优先考虑选择调解方式！

来源：广东普法